Более 40% россиян рассказали об увольнении с работы в порыве эмоций
Среди опрошенных россиян 41% респондентов рассказали, что увольнялись под влиянием сильных эмоций. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 20 января.
Увольнение, согласно ответам, чаще всего связано с чувством обиды на несправедливое отношение (57%). За ним следует разочарование в работе или компании (52%). При этом 36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода. Чувство гнева на начальство или коллег также сыграло роль в увольнении для 34% респондентов.
Большинство (78%) россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. Незначительная часть, 8%, всё еще сомневается в своей правоте, столько же респондентов затруднились ответить, и лишь 6% жалеют о принятом в эмоциональном состоянии решении.
Оценивая влияние увольнения в эмоциональном порыве на дальнейшую карьеру, почти половина (47%) опрошенных не отметили никаких последствий. При этом для 26% результаты оказались позитивными, в то время как 12% оценили их как негативные.
Ранее, 29 октября 2024 года, сообщалось, что среди трудоустроенных россиян 37% респондентов положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствовал опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про».
