Названы основные карьерные страхи россиян
Самый популярный страх россиян, которые находятся в поиске работы, — ошибиться в выборе компании или сферы деятельности (28%). Об этом говорится в результатах исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, с которыми ознакомились «Известия» 11 ноября. Эксперты изучили 194 тыс. упоминаний сферы поиска работы на популярных платформах: в соцсетях и мессенджерах.
В основном россияне переживают, что неправильный выбор может навредить карьере в долгосрочной перспективе, работа может оказаться неинтересной и не давать возможностей для роста, также они боятся потерять финансовую стабильность.
Эксперт карьерного маркетплейса hh.ru и продакт-менеджер Мария Оборина рассказала, что для того, чтобы побороть страх неправильного выбора, нужно понять, где именно человек боится допустить ошибку.
«Если вы страшитесь выбрать неподходящую сферу деятельности, попробуйте пройти профориентационную консультацию с экспертом — он определит, в каких направлениях вы сможете раскрыть себя лучше всего. Если же вас пугает, что вы можете устроиться в ненадежную компанию без карьерных перспектив, выбирайте работодателя более тщательно — изучайте отзывы сотрудников в интернете, посмотрите, как компания транслирует корпоративную культуру в своих социальных сетях», — рекомендовала она.
Еще 21% боится не найти работу, подходящую под их критерии. Оборина посоветовала узнавать о вакансии и компании как можно больше на этапе собеседования. По ее словам, не стоит бояться задавать рекрутеру интересующие вопросы.
«Например, если у вас был опыт работы в не самом сплоченном коллективе, узнайте, как в компании дела с корпоративной культурой — как принято взаимодействовать с коллегами и насколько тесно придется общаться вне работы. Если боитесь, что на другой работе могли быть условия лучше, обсудите с нанимающим менеджером важные для вас моменты: наличие соцпакета, возможность удаленной работы или размер зарплаты. Обычно опытным кандидатам идут навстречу и могут улучшить условия», — сказала она.
Кроме того, около 10% пользователей боятся профессиональных неудач. Этот страх тесно связан с неуверенностью в себе: если недостаточно навыков и компетенций, значит, не получится достичь успеха.
«Чтобы побороть этот страх, стоит пообщаться с карьерным психологом — он поможет понять свою ценность, стать более уверенными в себе и начать ценить свои достижения», — порекомендовала Оборина.
При этом около 5% пользователей боятся изменений и поэтому не могут устроиться на работу с более высокой зарплатой или сменить сферу деятельности и начать заниматься тем, что действительно нравится.
Также аналитики выяснили, что страх оценки со стороны рекрутера испытывает около 2% пользователей. Часто это сопряжено с собеседованием: многие сильно волнуются перед и во время интервью, недостаточно уверенно презентуют свои сильные стороны и получают отказы от работодателей.
«Для того чтобы побороть этот страх, стоит помнить о важности самопрезентации на собеседовании и подготовке перед встречей. Стоит заранее сформулировать тезисы, почему вы подходите на эту роль, записать вопросы, которые хотите задать работодателю, и отрепетировать собеседование», — отметила Оборина.
Среди других популярных страхов соискателей — опасения не найти работу после декрета (16%) или в силу возраста (7%), отсутствие поддержки или времени на поиски работы (2,4%) и страх не найти работу из-за высокой конкуренции или попасться на уловки мошенников (9%).
Ранее, 29 октября, сообщалось, что среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». При этом чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%).
