Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Политика
Путин выразил соболезнования лидеру Вьетнама в связи со смертью генсека ЦК Компартии
Мир
Нетаньяху отверг заключение суда ООН об оккупации палестинских территорий
Мир
Захарова прокомментировала видео с обливаемым кровью халатом врача «Охматдета»
Мир
Генконсульство в Анталье сообщило о помощи двум задержанным в Турции россиянкам
Общество
Эксперт назвала семь шагов к обучению детей финансовой грамотности
Мир
Блинкен допустил отказ США в будущем от помощи Украине
Общество
В Госдуме призвали запретить игру Hamster Kombat в Telegram
Мир
Байден пообещал продолжить усилия по возвращению Гершковича в США
Мир
Хуситы сообщили об ударе по Тель-Авиву с применением беспилотника
Мир
Зеленский прокомментировал оговорку назвавшего его Путиным Байдена
Интернет и технологии
В Microsoft не стали связывать сбой в работе с неполадками у Azure
Мир
В ФРГ назвали противников переговоров с РФ виновниками конфликта на Украине
Происшествия
Пострадавший при ударе ВСУ по Шебекино 16-летний подросток умер в больнице
Происшествия
Пожар в цехе с автомаслами в Подмосковье локализовали на площади 4,2 тыс. кв. м
Мир
Аэропорты мира доложили о задержках в работе из-за глобального сбоя Microsoft
Мир
СМИ сообщили о крушении самолета Ан-2 в Армении
Интернет и технологии
Сбои произошли в работе банков и авиакомпаний по всему миру
Армия
В плен ВС России за неделю сдались 19 военных ВСУ

Эксперт рассказал про компенсацию за сверхурочную работу

Эксперт Шестаков: сверхурочная работа не может превышать 10 часов в месяц
0
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Сверхурочная работа — частая практика на многих предприятиях, но не все сотрудники знают, как правильно ее оформить и получить компенсацию. О том, какие существуют нормы для сверхурочной работы, как она оплачивается и какие виды компенсаций предусмотрены для сотрудников, «Известиям» 21 июня рассказал эксперт компании СДЭК, руководитель направления «Компенсации и льготы» Алексей Шестаков.

«Сверхурочная работа — это работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени. Однако привлечение к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия сотрудника. Важно помнить, что дополнительная нагрузка может привести к выгоранию», — пояснил он.

Закон ограничивает продолжительность сверхурочной работы. Она не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Это примерно 10 часов переработки в месяц, что обычно означает 2-–3 часа сверхурочной работы в неделю.

«Оплата за сверхурочную работу производится на основании приказа или распоряжения работодателя. За первые два часа работы сверхурочные оплачиваются в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном. Таким образом, сотруднику компенсируются дополнительные усилия. Кроме материального вознаграждения есть и другие виды компенсаций за сверхурочную работу. Сотрудник может выбрать дополнительное время отдыха, равное времени, отработанному сверхурочно. Таким образом, работник может получить отгул в качестве компенсации», — отметил эксперт.

При этом работодатель не может отменить компенсацию, если факт сверхурочной работы состоялся. Некоторые компании избегают оформления переработок официально из-за высокой нагрузки на фонд оплаты труда. В таких случаях компании могут поощрить сотрудника единоразовой премией за достижения, подчеркивая его важность и лояльность.

17 мая «Известия» сообщали, что россиянам стали в 1,5 раза чаще предлагать работать сверхурочно. В I квартале 2024 года число вакансий, где указана переработка, выросло на 40%. На одной из платформ опубликовано 44 тыс. подобных предложений. Таким способом бизнес пытается решить проблему дефицита кадров.

Прямой эфир