В России стали в 1,5 раза чаще предлагать работать сверхурочно

В I квартале 2024 года число вакансий, в которых упоминается возможность переработки, увеличилось на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (до 44 тыс.), говорится в исследовании hh.ru. «Известия» с ним ознакомились.

В зарплатном долгу: работодатели начали помогать сотрудникам с кредитами

Как работают такие схемы и почему Центробанк обратил на это внимание

Чаще всего работа сверх нормы присутствует в предложениях для производственных специальностей — например, для инженеров-конструкторов и проектировщиков, технологов, операторов производственной линии, упаковщиков, комплектовщиков, пояснила «Известиям» главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Основная причина роста популярности переработок — дефицит сотрудников почти на всех уровнях (от руководящих позиций до линейного персонала), заявил директор Ventra HR Services Юрий Ефросинин. На первоначальном этапе (до 3–6 месяцев) работник может справиться с дополнительной нагрузкой, не теряя эффективности, но дальше у него может случиться выгорание, полагает руководитель направления «Сопровождение» ГК CMS Николай Переславский. В итоге никакой денежной мотивацией эту ситуацию уже не исправить, уверен он. Переработки в итоге приводят к текучести персонала, согласен Юрий Ефросинин из Ventra.

Ранее в послании Федеральному собранию президент РФ Владимир Путин сказал, что одной из ключевых задач государства в ближайшие шесть лет станет повышение производительности труда.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Пока все не дома: в РФ стали в 1,5 раза чаще предлагать работать сверхурочно