Россияне предпочли возможность удаленной работы высокой зарплате
Для большинства опрошенных россиян важнее всего найти работу с возможностью удаленного включения в процесс. На втором месте по важности для российских работников стоит высокая заработная плата. Результаты исследования центра «Зарплата.ру» обнародовал в четверг, 22 июля, ТАСС.
Отмечается, что в период пандемии коронавируса, когда вопрос здоровья стал приоритетом, у россиян изменились критерии выбора работодателя.
«Ранее, по данным исследований, самым важным фактором являлся высокий уровень дохода. Сегодня же на первый план вышла возможность взаимодействовать с минимальным количеством людей и работать удаленно либо в гибридном формате», — говорится в материале, предоставленном сервисом.
Так, 44% опрошенных сообщили о желании работать удаленно либо бывать в офисе лишь пару дней в неделю. Высокую зарплату как критерий выбора работы указывают 42% респондентов. Для 40% важна стабильность компании, в то время как перспектива карьерного роста имеет значение для 31% респондентов.
Кроме того, каждый четвертый опрошенный россиянин (26%) хочет работать под руководством лояльного начальства в дружелюбном коллективе, каждый пятый придает значение удаленности места работы от дома и ее транспортной доступности.
Эксперты отмечают, что такая статистика верна для большинства респондентов старше 34 лет. Среди опрошенных до 25 лет главным критерием остается высокая зарплата (53%).
Опрос проводился 16–19 июля среди 1892 респондентов во всех регионах страны.
Ранее, 22 июля, стало известно, что, согласно опросам, большинство россиян (76%) сталкивались с неудачами на работе. По статистике, 78% мужчин и 74% женщин признавались, что сталкивались с провалами на работе. Чаще всех о таких ситуациях сообщали респонденты старше 45 лет (81%).
