Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Политолог назвал прекращение Венгрией поставок топлива Киеву вынужденным ответом
Наука и техника
Во Франции разработали летающую робоптицу
Общество
Атомный ледокол «Сибирь» отправили в замерзающий Финский залив
Мир
Песков указал на интерес России к возобновлению сотрудничества с США
Мир
Британия открыла представительство посольства во Львове
Спорт
Медведев не смог выйти в четвертьфинал теннисного турнира в Дохе
Общество
В России будут совершенствовать систему оплаты труда медработников
Мир
Капитану захваченного США танкера «Маринера» выдвинули обвинения
Общество
Путин отметил важность современных больниц для повышения качества жизни россиян
Мир
В Германии сообщили о привлечении украинских инструкторов к обучению в ФРГ
Общество
Путин назвал демографию национальным приоритетом РФ на годы вперед
Мир
Медведев указал на начало противостояния Залужного и Зеленского
Общество
В Петербурге могут запретить работу трудовых мигрантов в торговле
Общество
Московский областной суд отменил постановление об аресте Алии Галицкой
Мир
The Economist указал на работу США по возможному снятию санкций с РФ
Мир
The Economist сообщил об обсуждении США создания дата-центра с Россией
Мир
Переговоры России, Украины и США в Женеве завершились

Удаленная работа будет востребована после пандемии

0
Выделить главное
Вкл
Выкл

Удаленная работа будет востребована и после пандемии, уверены эксперты. Крупнейшие компании сейчас всерьез задумались, чтобы трудиться вне офиса. Таким образом работодатели смогут сэкономить до 35% средств на аренду офиса и организацию мест для сотрудников. Сократить траты помогают и услуги фрилансеров, которым оплачивают только проектные расходы. Всё это, по словам экономистов, приведет к тому, что уже к концу 2020 года арендные ставки могут упасть на 15–30%. При этом, по мнению эксперта РАНХиГС Стеллы Святской, далеко не все предприятия готовы перевести своих сотрудников на дистанционную работу. Главная причина — в низком уровне цифровизации и систем контроля. Также отмечают, что старшее поколение настороженно относится к удаленной работе, а вот молодые специалисты наоборот ждут руководителя, который предоставит им больше свободы.

Читайте также
Прямой эфир