Россияне рассказали о готовности участвовать в ПДС при поддержке работодателя
Более 32% участников опроса готовы присоединиться к программе долгосрочных сбережений (ПДС) при условии софинансирования взносов со стороны работодателя. При этом 7% опрошенных уже оформили договоры ПДС, говорится в исследовании «СберНПФ» и «Работа.ру», с которым ознакомились «Известия» 30 апреля.
По данным исследования, среди тех, кто рассматривает участие в ПДС при поддержке работодателя, 61% готовы ежемесячно откладывать до 5 тыс. рублей, а еще 28% — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Еще 1% респондентов готовы направлять на долгосрочные сбережения более 50 тыс. рублей в месяц.
Кроме того, повышение интереса к формированию долгосрочных сбережений при участии работодателя происходит на фоне общего роста осведомленности россиян о программе долгосрочных сбережений. Также 37% опрошенных поделились, что знают о ПДС, еще 37% слышали о ней.
«Сегодня бизнес сталкивается с кадровым дефицитом, и расширение соцпакета становится актуальным способом удержать и привлечь персонал. Опрос показывает: для 24% россиян дополнительная льгота в соцпакете по софинансированию ПДС может повлиять на решение остаться в компании или перейти в новую», — рассказал старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка Руслан Вестеровский.
По его словам, бизнес также осознает важность дополнительных мотиваций для сотрудников: по данным предыдущего исследования, 46% работодателей готовы вкладываться в ПДС-счета своих специалистов, при этом половина из них рассчитывают на налоговые льготы.
Ранее, 12 апреля, частный инвестор, основатель «Школы практического инвестирования» Федор Сидоров дал советы по инвестированию средств для достойной пенсии. По его словам, чтобы накопить на достойную старость, важно правильно рассчитать необходимую сумму и выбрать надежные инструменты инвестирования.
