В Госдуме рассказали о возможности подростков устроиться на работу летом
Подростки с 14 лет могут начать работать летом при письменном согласии родителей или попечителей, а трудовой договор заключается с учетом легких обязанностей, которые не вредят здоровью и учебе. Об этом 7 июня рассказала член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Парламентарий пояснила, что продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних сокращена: подростки 14–16 лет могут работать до 24 часов в неделю, а если они одновременно учатся — не более 12 часов. В день 14–15-летние могут работать до 4 часов, 15–16-летние — до 5 часов. Для подростков старше 16 лет разрешена работа до 7 часов в день и до 35 часов в неделю. До 18 лет нельзя привлекать их к опасным работам, командировкам, ночным и сверхурочным сменам.
«Молодым ребятам, которые устраиваются на свою первую работу, не стоит верить на слово будущему начальнику. Рабочие обязанности, график и зарплата должны быть прописаны в трудовом договоре, чтобы несовершеннолетний сотрудник не остался без обещанных денег», — отметила Стенякина в беседе с «РИА Новости».
По словам депутата, с 1 сентября 2025 года вступил в силу федеральный закон, разрешающий подросткам с 14 лет работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда. Стенякина уточнила, что летом подростки смогут подрабатывать промоутерами, аниматорами и помощниками на фестивалях и ярмарках.
В hh.ru 29 мая сообщили, за последние три года российские юноши и девушки стали заметно чаще отдавать предпочтение рабочим профессиям, а не офисным специальностям. Динамика резюме подростков (соискатели в возрасте 14–18 лет) подтверждает рост интереса к рабочим специальностям. С 2023 по 2026 год число анкет разнорабочих в этой возрастной группе выросло в 11 раз (с 1,5 тыс. до 16,5 тыс.)
