Минкомсвязи решило остудить рынок труда в IT-сфере Москвы за счет привлечения мигрантов. В настоящее время отечественные IT-компании могут без квот нанимать иностранных специалистов в случае, если работодатель готов платить ему зарплату от 2 млн рублей в год (166 тыс. рублей в месяц). Этот порог могут снизить в два раза — Минкомсвязи подготовило соответствующие поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
— В Москве сложилась нездоровая конкуренция за айтишников, — пояснили «Известиям» в пресс-службе Минкомсвязи. — Ряд компаний даже заключают акты о непереманивании сотрудников, поскольку люди перебегают из одной компании в другую чаще чем раз в год, при этом получая всё более высокие зарплаты.
В ведомстве надеются, что снижение лимита не повлияет на уровень зарплат отечественных айтишников, но зато привлечет на родину соотечественников из-за рубежа. Имеются в виду страны, которые когда-то входили в СССР. Речь идет о 150–200 тыс. новых мигрантов.
— В стратегии развития IT-отрасли есть задача: до 2020 года добавить к имеющимся в отрасли 350 тыс. специалистов еще столько же. Вузы в текущей ситуации смогут обеспечить не более 150 тыс. айтишников, при этом около половины пойдут работать по специальности. То есть кадровый голод огромный. И мы считаем, что помочь может только целый комплекс мер. А это — одна из них.
Впрочем, эксперты не только не разделают оптимизма ведомства, но и явно видят отсутствие логической связи между инициативой и ее объяснениями. В частности, не очень понятно, почему в условиях кадрового голода Минкомсвязи озаботилось именно снижением зарплат? Ведь у условиях дефицита стоимость растет, причем независимо от того, идет ли речь о товарном рынке или кадровом.
— Минсвязи заняло совершенно антигосударственную позицию, перепутав «свое» и «наше», — возмущается зампред комитета Госдумы по труду и социальной политике Николай Коломейцев. — Как часть российского правительства, они должны думать о российских безработных, а не об иностранных. Есть громадное количество IT-специалистов как в российских регионах, так и Москве, которые с удовольствием согласятся зарабатывать 80 тыс. рублей в месяц, и задача Минсвязи и других ведомств — заинтересовать в первую очередь именно их.
С ним согласен и президент АО «Универсальная электронная карта» Алексей Попов.
— Это скорее вредная новация, чем полезная, — уверен он. — Сейчас в российской экономике нет проблемы с рядовыми IT-специалистами. Во многих высокотехнологичных компаниях в случае необходимости привлекают специалистов дистанционно: в силу специфики работы программист может одинаково эффективно работать, как находясь за рубежом, так и из любого российского региона.
По мнению Попова, экономике нужны опытные IT-менеджеры, способные организовать процесс создания нового IT-продукта.
— Вот их и нужно привлекать из-за рубежа, однако снижением порога минимальных зарплат проблему не решить — они стоят гораздо дороже 166 тыс. рублей в месяц, — говорит он.
По мнению Николая Коломейцева, инициатива Минсвязи может стать пробным камнем для того, чтобы в принципе облегчить привлечение мигрантов на российских рынок.
— Рано или поздно и в других отраслях спросят: а почему нам нельзя привлекать без квот иностранцев, чтобы «заполнить дефицит рабочих мест», а в итоге без работы останутся многие россияне, — отмечает он.