Оформление отпуска по уходу за ребенком необходимо перевести в дистанционный и безбумажный формат. Об этом 5 июля заявила первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.
Парламентарий пояснила, что в отличие от больничного листа для назначения декрета сейчас требуется подтверждать факт рождения ребенка и право конкретного родителя на отпуск. Также необходимо проверять отсутствие двойного оформления выплаты, из-за чего процесс не запускается автоматически.
«Направление изменений очевидно: если государство уже умеет получать данные о рождении ребенка из реестров, то оформление отпуска по уходу за ребенком тоже можно и нужно переводить в безбумажный формат», — заявила Буцкая в беседе с ТАСС.
По словам депутата, возможность оформить отпуск дистанционно позволила бы снизить нагрузку на работодателей. Кроме того, это избавит граждан от необходимости собирать документы, сведения о которых уже содержатся в государственных базах данных.
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев 20 июня сообщил, что работающие бабушка и дедушка имеют право оформить отпуск по уходу за внуком и получать ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Он отметил, что данное право закреплено в Трудовом кодексе РФ. Условием для получения выплат является трудоустройство родственника и отсутствие аналогичных выплат у родителей ребенка.