Российские компании ежегодно теряют почти три месяца рабочего времени одного сотрудника на поиск данных, информации и документов внутри организации. Об этом сооснователь сервиса Weeek, бизнес-эксперт Инга Скерсь рассказала в среду, 1 июля.
Аналитики сервиса провели опрос среди 1140 специалистов российских компаний и выяснили, что 25% сотрудников тратят на поиск информации внутри компании до часа в день, еще 25% — от часа до двух часов, 23% — от двух до трех часов. При этом каждый десятый сотрудник теряет от трех до четырех часов рабочего времени ежедневно, а 17% — от четырех часов и более.
«В среднем сотрудники тратят около 1 часа 50 минут в день на поиск информации и восстановление рабочего контекста. Это эквивалентно почти 38 часам или пяти рабочим дням в месяц. За год потери достигают 452 часов — более 56 рабочих дней, или почти трех месяцев рабочего времени одного сотрудника», — сказала она в беседе с Lenta.Ru.
Скерсь отметила, что проблема носит системный характер и связана с усложнением внутренних процессов компаний.
«Данные, документы, актуальные статусы распределены между десятками систем и рабочих чатов. Сотрудникам сложнее планировать рабочий день, руководителям — видеть общую картину процессов. Когда важная информация оказывается разрозненной, растет количество уточнений, повторных согласований и управленческих ошибок», — отметила она.
Бизнес-эксперт рассказала, что временные потери связаны с общей устойчивостью бизнеса и в условиях высоких требований к эффективности стоимость организационных ошибок существенно возрастает.
«Из-за низкой скорости адаптации компания не успевает использовать рыночные решения раньше конкурентов и проигрывает в гонке», — заключила эксперт.
В свою очередь социолог, директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я — профессионал» Валерия Касамара рассказала «Известиям», что вертикальное карьерное продвижение внутри одной компании становится всё менее распространенным, а для повышения заработной платы соискатели чаще рассматривают переход к новому работодателю.
В России средние зарплатные ожидания граждан увеличились на 15% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее, следует из данных «Авито Работа». В настоящее время этот показатель составляет 69 тыс. 837 рублей в месяц, передает НСН.
Ранее, 29 июня, юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев рассказал, что сотрудник обязан передать работодателю рабочую переписку, которая велась на его личном телефоне. Это необходимо сделать в том случае, если такая обязанность прописана в трудовом договоре или внутренних документах компании, сообщает 360.ru.
В тот же день менеджер по подбору персонала Александра Игнатьева рассказала, что российские компании всё чаще ищут T-shaped специалистов — людей с глубокой экспертизой в своей области и готовностью выходить за рамки собственной зоны ответственности, передает RT.