Глава Минтруда РФ Антон Котяков 8 июня заявил, что не видит смысла в необходимости законодательного закрепления четырехдневной рабочей недели, поскольку действующие нормы трудового законодательства дают возможность регулирования режима занятости.
«Нормы сегодня настолько гибкие, что они при традиционно сформированной пятидневной рабочей неделе позволяют, в принципе, регулировать режим», — ответил Котяков на вопрос «РИА Новости» о возможности перехода России на четырехдневную рабочую неделю.
По словам министра, действующее трудовое законодательство уже позволяет комбинировать дистанционную занятость с посещением офиса, а также работать в режиме полной удаленки. Кроме того, сотрудники и работодатели могут договариваться о сдельном формате оплаты или фиксированном количестве рабочих часов.
«То есть сегодня такого жесткого законодательного закрепления в этом смысле не вижу», — подчеркнул глава ведомства.
Заместитель секретаря Общественной палаты (ОП) РФ Владислав Гриб 5 июня сообщил, что многодетных родителей необходимо переводить на гибкий график работы в период летних школьных каникул. По его словам, мера актуальна из-за закрытия школ и детских садов на каникулы, так как возможность организовать присмотр за детьми есть не у всех.