В туристической отрасли России сегодня занято около 1,8 млн человек, однако к 2030 году потребуется дополнительно более 300 тыс. специалистов. Об этом сообщил 21 апреля заместитель министра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков на пресс-конференции на тему «Развитие кадрового потенциала в период трансформации внутреннего туризма: инвестиции в будущее индустрии» в пресс-центре МИЦ «Известия».
«Инфраструктура растет очень быстро, но и, конечно же, в условиях быстрого роста индустрия туризма сталкивается с кадровым дефицитом, поэтому у нас сегодня ограничен не только номерной фонд для приема гостей, но и, конечно, обеспечение этого номерного фонда квалифицированными кадрами. По нашим оценкам, сегодня в индустрии занято 1,8 млн человек», — отметил он.
По его словам, к 2030 году с учетом развития инфраструктуры, роста поездок потребуется еще более 300 тыс. специалистов. При этом туризм уже перестал быть нишевой сферой и превратился в крупную часть экономики страны.
Эксперт подчеркнул, что дефицит носит в первую очередь структурный характер: не хватает подготовленного среднего звена, линейного персонала и управленцев. Ситуация осложнилась после ухода иностранных сетей, однако российские компании постепенно внедряют собственные стандарты.
Он добавил, что кадровый дефицит существенно различается по регионам и может достигать 20–40%. В то же время компании с развитой корпоративной культурой и системным подходом к найму испытывают меньшие сложности с персоналом.
Директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова 2 апреля рассказала, что россияне старшего возраста стали значительно активнее искать работу и подработку в 2025 году на фоне финансовых и демографических факторов. Сегодня представители «серебряного» поколения востребованы в широком спектре сфер, особенно там, где ценится опыт и нет высокой физической нагрузки.