Молодые люди в возрасте 14–17 лет стали активнее искать работу — в 2025-м их было уже в 1,5 раза больше, чем в 2023-м. Они опубликовали порядка миллиона резюме, выяснили «Известия». Традиционно молодые соискатели откликаются на позиции официанта, упаковщика или курьера. Но в последнее время всё чаще пытаются попасть в креативные специальности — SMM-менеджмент, копирайтинг, дизайн. Бизнес готов рассматривать подростков в качестве соискателей на фоне дефицита кадров. Как трудоустроиться несовершеннолетнему — в материале «Известий».
Трудоустройство подростков в России
Подростки в возрасте 14–17 лет в 2025 году разместили более 940 тыс. резюме для поиска работы. Молодые соискатели регистрируются на различных платформах.
На hh.ru они выставили 840 тыс. резюме — на 11% больше, чем в 2025-м, и в 1,5 раза больше, чем в 2023-м, следует из подсчетов hh.ru и единой модели профориентации «Билет в будущее» (есть у «Известий»). По оценкам «Работа.ру», в прошлом году несовершеннолетние разместили чуть более 100 тыс. новых или обновленных резюме.
Чаще всего в свободное от учебы время подростки работали сотрудниками общепита, продавцами или кассирами, курьерами, промоутерами либо аниматорами, отметили в пресс-службе SuperJob. При этом в последнее время фиксируется рост интереса к творческим и цифровым профессиям.
По данным hh.ru, во втором полугодии 2025 года наибольшее число откликов от молодых соискателей приходилось на вакансии программистов и разработчиков (свыше 49 тыс.), SMM- и контент-менеджеров (свыше 67 тыс.), менеджеров по маркетингу (61 тыс.), дизайнеров и художников (свыше 46 тыс.), а также копирайтеров и редакторов (свыше 68 тыс.).
В начале 2026 года молодежь продолжает активно выходить на рынок труда. Их средние зарплатные ожидания достигли 16,7 тыс. рублей в месяц. Среди популярных направлений — флористы (рост интереса на 32%, до 28,5 тыс.) и офис-менеджеры (рост на 29%, до 35,6 тыс.). При этом, по данным SuperJob, о подработке детей в течение учебного года сообщили 12% родителей подростков, а во время летних каникул — 25%.
Через кадровые центры «Работа России» в 2023 году было временно трудоустроено 602 тыс. граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в 2024 и 2025 годах — по 631 тыс., заявили «Известиям» в пресс-службе Минтруда. Несмотря на то, что выраженной тенденции роста нет, цифры остаются высокими год от года. Это свидетельствует о системной заинтересованности подростков в работе.
Чаще всего школьники и студенты выбирали подработку в сельском хозяйстве и культуре. Они работали библиотечными сотрудниками, ландшафтными дизайнерами, а также получали первый опыт в редакциях, лабораториях и диспетчерских службах. Вся работа оформляется временным трудовым договором с полным соблюдением гарантий для несовершеннолетних, уточнили в ведомстве.
Почему компании стали чаще нанимать несовершеннолетних
Сами компании готовы рассматривать подростков в качестве соискателей. Например, на позиции копирайтера или редактора сейчас фиксируется более 32 тыс. таких приглашений, а на должность SMM-менеджера — свыше 15 тыс., следует из подсчетов hh.ru. Ключевой причиной, почему появляется всё больше вакансий для несовершеннолетних, стал дефицит кадров. В стране крайне низкий уровень безработицы — 2,2%.
— В условиях нехватки персонала подростки становятся важным резервом. Полностью заменить взрослых сотрудников они не могут, но закрывают какие-то простейшие базовые позиции и снижают нагрузку на бизнес. По сути, это один из немногих доступных источников покрытия дефицита кадров без роста зарплат и роботизации производств. Поэтому их доля на рынке труда будет постепенно расти, — отметил аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.
Многими школьниками движет стремление к ранней финансовой независимости и возможности иметь собственные денежные средства, отметила доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления (ГУУ) Екатерина Каштанова. Сейчас это особенно актуально — в период роста цен родители порой просто не в состоянии удовлетворять желания своего ребенка, полагает она.
Сегодня подростки уже к 16–17 годам начинают задумываться о карьерном пути, но выбирают не только профессию как таковую, но и способ самореализации, который им понятен и внутренне близок, считает управляющий директор Фонда гуманитарных проектов — оператора проекта ЕМП «Билет в будущее» Иван Есин. Молодым людям важно видеть практический смысл, быстрый результат, возможность пробовать, ошибаться и накапливать собственный опыт. Поэтому всё больший интерес у школьников вызывают креативные и цифровые направления.
Как начать работать подростку
По общему правилу трудовой договор заключается с 16 лет, напомнила юрист, член Союза юристов-блогеров Юлия Павлова. Однако закон дает возможность начать работать и раньше.
В 14-летнем возрасте это можно делать с письменного согласия одного из родителей. При этом подросток должен уже иметь общее образование либо получать его, но работа не должна мешать учебе, объяснила эксперт. Дети до этого возраста могут работать только в сфере кино, театра и цирка.
В 15 лет допускается заключение трудового договора, если подросток уже получил основное общее образование либо продолжает обучение после школы. Для работников младше 18 лет предусмотрены дополнительные гарантии: обязательный медицинский осмотр, запрет на выполнение опасных и подземных работ, а также на занятость в сферах, способных нанести вред нравственности (в том числе в игорном бизнесе, ночных клубах и при продаже алкоголя и табака). Кроме того, для них исключены командировки, сверхурочная работа и ночные смены, уточнила Юлия Павлова.
Продолжительность трудового дня для несовершеннолетних также закреплена законом:
четыре часа могут работать подростки в возрасте от 14 до 15 лет;
пять часов — в возрасте от 15 до 16 лет;
семь часов — в возрасте от 16 до 17 лет.
Подростки в России заинтересованы и в создании собственного бизнеса: количество ИП, открытых подростками от 14 до 17 лет, в последние три года в России держится на уровне 1 тыс., заявили «Известиям» в пресс-службе Корпорации МСП. Чаще всего молодые люди регистрируют свой бизнес в сфере торговли — почти 50%. Также среди популярных областей — сфера услуг и разработка компьютерного ПО. Там добавили: для молодежи свой бизнес — это прежде всего возможность самовыражения и работы по гибкому графику.