Оборудование домашних рабочих мест для сотрудниц, которые беременны или имеют малолетних детей, работодателям может компенсировать государство за счет Фонда пенсионного и социального страхования. Такие меры поддержки 19 февраля предложил председатель комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко.
«Очевидно, удаленная работа потребует компьютеризации рабочих мест для будущих или новоиспеченных мам. Причем затраты работодателя на создание таких рабочих мест могут компенсироваться из бюджета, из Фонда пенсионного и социального страхования», — отметил он в беседе с ТАСС.
Глава комиссии ОП РФ подчеркнул, что в случае с беременными и родителями маленьких детей можно использовать тот же механизм, который уже успешно применяется в России для обеспечения домашних рабочих мест людям с ограниченными возможностями здоровья.
«Допустим, на предприятии нет такого рабочего места, куда мог бы прийти человек с инвалидностью, а работодатель создает это место, принимает на работу человека, обращается в Фонд пенсионного и социального страхования. А фонд компенсирует ему затраты», — предположил Рыбальченко.
В случае с беременными и матерями Рыбальченко отметил, что сумма компенсации должна основываться на пособии по уходу за ребенком, максимальный размер которого на сегодняшний день составляет 83 тыс. рублей. При этом глава комиссии ОП подчеркнул, что сумма компенсации может варьироваться в зависимости от региона.
Рыбальченко сообщал 17 февраля, что беременные женщины и матери с маленькими детьми должны иметь право работать удаленно или по гибкому графику. По мнению главы комиссии ОП, такие меры могут способствовать росту рождаемости.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ