Чтобы получить доплату за переработки на удаленке, необходимо зафиксировать все дополнительные задачи, которые выходят за рамки рабочего дня, например, письма на корпоративной почте, задачи на внутреннем портале и сообщения в рабочих мессенджерах. Об этом директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала в пятницу, 23 января.
Она отметила, что удаленный формат не отменяет требований трудового законодательства.
«С точки зрения закона, внеурочная работа — это работа за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя. И не имеет значения, где вы ее выполняете: в офисе или сидя у себя в квартире. Если у вас установлен график, всё, что выходит за эти рамки, является сверхурочной работой и подлежит повышенной оплате либо компенсации временем отдыха», — рассказала она в беседе с Lenta.Ru.
Специалист отметила, что ключевая проблема удаленки состоит в фиксации факта переработки, здесь действует простое правило: если нет фиксации, то нет и доказательств, передает RT. Поэтому она посоветовала подтверждать письменно все задания, выходящие за рамки рабочего времени.
«Это могут быть письма на корпоративной почте, задачи на внутреннем портале, сообщения в рабочих мессенджерах. Желательно, чтобы было видно время постановки задачи и ожидание ее выполнения вне рабочего дня. Если работодатель регулярно инициирует такую работу, разумно направить ему письменное обращение с просьбой оформить сверхурочную работу официально», — рассказала эксперт.
Кроме того, важно учитывать ненормированный рабочий день, что должно быть прописано в трудовом договоре. Она напомнила, что компенсация за него — дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех дней.
Ранее сообщалось, что в России работники на удаленке получают более высокие зарплаты, чем те, которые трудятся в офисе. «Премия» за дистант доходит до 25–35%, сказано в расчетах НИУ ВШЭ, с которыми ознакомились «Известия».
В январе–сентябре этого года компании разместили 745 тыс. дистанционных вакансий. По данным hh.ru, это на 17% больше, чем было в 2024-м. Развитие удаленки может повысить продуктивность сотрудников, за это работодатели финансово поощряют их, сказала руководитель Ventra Executive Search Ольга Копылова.
В России увеличивается количество людей, желающих работать из дома. За последний год спрос на дистанционную работу вырос на 10%, сообщается на сайте kp.ru.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ