Выбор использовать бумажные трудовые книжки остается исключительно за работником. Об этом 21 января заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
«До 31 декабря 2020 года уже трудоустроенные работники должны были выбрать вариант ведения трудовой книжки — традиционный бумажный документ или электронный. Если сотрудник выбирал электронный вариант и отказывался от бумажной трудовой, ему выдавали документ на руки под подпись», — процитировало агентство «РИА Новости».
Отмечается, что при выборе бумажного формата трудкнижки работник должен будет вести именно ее.
Ранее, 17 января, эксперт Президентской академии Татьяна Подольская предупредила о влиянии ошибок в трудовой книжке на размер пенсии. Она уточнила, что часть ошибок можно исправить через текущего работодателя, однако если организация ликвидирована, вопрос часто приходится решать через суд.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ