Даже опытные руководители сегодня испытывают растерянность перед новыми рыночными реалиями и не могут предложить действенные стратегии в условиях быстрой трансформации бизнеса. Тревога распространяется вовсе не из-за повышенной чувствительности современных лидеров, а вследствие глубоких изменений в экономике и управлении бизнесом. О том, почему старые методы не работают, рассказал 14 ноября «Известиям» управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислава Быханов.
«Традиционные схемы и «лучшие практики», сформировавшиеся десятилетиями назад, теперь утратили свою эффективность. Привычный метод постоянного принятия решений без глубокого анализа текущей ситуации становится причиной множества бессмысленных действий, ведущих лишь к увеличению тревоги среди сотрудников», — сказал эксперт.
Быханов подчеркнул, что выход из ситуации заключается в отказе от западных моделей, ориентированных на жесткий контроль, и переходе к восточной философии бизнеса, где важны гармония, доверие и коллективное принятие решений. Такой подход укрепляет командный дух, снижает уровень стресса и повышает устойчивость компаний к кризисам.
«Восточная школа бизнеса отличается долгим взглядом на будущее, приоритетом коллектива над индивидуализмом, стремлением к гармонии и уважением к каждому сотруднику. Здесь решения принимаются коллегиально, что укрепляет доверие и мотивацию команды. Лидеры регулярно инвестируют в собственное развитие и обучение персонала, обеспечивая адаптацию компании к рыночным условиям», — заявил собеседник.
По его словам, успех предприятий будущего будет зависеть именно от способности вовремя перестроиться и принять новую идеологию управления. Это потребует значительного уровня доверия и открытости со стороны работодателей, а также серьезных усилий по обучению сотрудников новым способам работы и адаптации к современным условиям рынка.
11 ноября заместитель начальника юридического отдела «Консоли» Арина Юсупова рассказала «Известиям» о нововведениях для самозанятых. Ключевым изменением станет право самостоятельно выбирать заказы и отказываться от нежелательных заданий. Платформы будут обязаны начислять оплату за каждый заказ отдельно, что исключит практику накопления нескольких заданий с единой выплатой.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ