Специалисты, работающие по нормированному графику, имеют право отключаться от связи в нерабочее время, даже если находятся на удаленке. Об этом 24 октября заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Даже если вы удаленно работаете, то у вас есть право на офлайн. Закончился ваш рабочий день, рабочее время, вы телефон отключили, и работодатель может вам не дозвониться, это гарантировано вам в соответствии с Трудовым кодексом», — отметил депутат в интервью ТАСС.
Нилов также отметил, что, несмотря на закон, в практике применяются иные правила, когда работодатели звонят сотрудникам в любое время, а работники, в свою очередь, соглашаются выполнять задания, полагая, что это поможет им в карьере.
Глава комитета также добавил, что сверхурочная работа должна оплачиваться. Работодатель может требовать выполнения работы в нерабочее время, если в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день, но в этом случае сотрудник должен получать дополнительные выходные или компенсацию. Нилов подчеркнул, что важно установить ограничения на переработку в случае ненормированного рабочего дня.
Ранее, 13 октября, опрос, проведенный CRM-системой для рекрутинга Talantix, показал, что большинство россиян интересуются зарплатой и системой мотивации еще на стадии рассмотрения вакансий. Уточнялось, что для 42% опрошенных важна информация о соцпакете и бонусах, для 40% — о перспективах карьерного роста.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ