С 1 января 2026 года в Ростовской области откроется региональный кадровый центр здравоохранения, который будет работать над вопросами изменения нормативной базы, внедрять комплексный подход к трудоустройству выпускников и закреплению медработников. Об этом говорится в сообщении регионального правительства.
Вопросы кадрового обеспечения учреждений здравоохранения рассматривались в пятницу, 5 сентября, на заседании совета при полномочном представителе президента РФ в Южном федеральном округе. Особое внимание участники заседания уделили вопросам дефицита кадров в больницах.
Как отметил полпред Владимир Устинов, несмотря на прилагаемые усилия, эта проблема остается одной из наиболее острых в здравоохранении. Нагрузка на медработников растет, значительная их часть вынуждена работать больше, чем на одну ставку, а заработная плата в отрасли остается малопривлекательной для молодых специалистов, указал полпред.
Как отметил в четверг глава региона Юрий Слюсарь, для решения кадровых вопросов в сфере здравоохранения область сохранит меры, которые показали свою эффективность. «В первую очередь это субсидии на жилье для молодых специалистов и врачей дефицитных специальностей. Сегодня эта программа компенсирует до 90% стоимости квартиры или дома. С конца прошлого года врачи и фельдшеры скорой, которые работают в специализированных БСМП, получают доплаты. Врачи — по 50 тыс. рублей в месяц, средний медперсонал — по 30 тыс. А с этого года ежемесячные надбавки предусмотрены и водителям скорых», — сказал Слюсарь, выступая на форуме «Стратегия 2030».
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ