Развитие цифровых платформ становится важным драйвером российской экономики и ключевым фактором трансформации рынка труда. Всё больше граждан выбирают гибкие форматы занятости: работу по свободному графику, подработку или совмещение с учебой. Этот тренд поддерживается ростом количества онлайн-сервисов, предлагающих быстрый доступ к заказам, и возможностью официального оформления через режим самозанятости. Закрепить правила игры на этом рынке должен закон о платформенной экономике, подготовленный Министерством экономического развития. Кроме того, такие сервисы становятся основным драйвером экономического и инновационного роста. О том, как технологии трансформируют рынки и способствуют росту благосостояния граждан, будут говорить 20 июня на сессии ПМЭФ «Цифровые платформы и экосистемы – 2030: каким будет рынок?».
Почему россияне всё чаще работают через онлайн-сервисы
Платформенная экономика стала одной из немногих официальных форм гибкой занятости, доступных россиянам. По данным ВШЭ, в 2024 году около 16% граждан в возрасте от 18 до 72 лет трудились через цифровые сервисы, при этом почти 4 млн человек (примерно 3,5%) делали это на постоянной основе, рассказала заместитель директора Института социальной политики НИУ ВШЭ Оксана Синявская.
Прирост занятости последних лет сильно связан с быстрым проникновением платформ в разные сферы нашей экономики, отметил замглавы администрации президента Максим Орешкин в интервью для СМИ. По его словам, происходят серьезные изменения в региональной структуре безработицы. Он объясняет это тем, что платформизация сделала экономику ближе к людям: если раньше человек из глубинки и думать не мог ни о том, чтобы произвести и продать что-нибудь в столице, ни о том, чтобы купить столичные товары, то теперь эта ситуация выровнялась.
— К платформам обращаются разные группы населения. Это фрилансеры и мелкие предприниматели, использующие цифровые сервисы для поиска клиентов, а также люди, нуждающиеся в дополнительном заработке. Кроме того, подобная занятость привлекает тех, кто ранее не участвовал в рынке труда, — студентов, пожилых граждан, женщин в декрете, — добавила партнер центра доказательной экспертизы Института Гайдара Екатерина Папченкова.
Среди наиболее популярных направлений платформенной работы — транспортные и бытовые услуги, торговля, образование и уход, уточнила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Чаще всего через платформы трудятся водители, продавцы, парикмахеры, визажисты, няни, репетиторы, бухгалтеры, риелторы и даже владельцы жилья, сдающие его в аренду, перечислила она. Типичный пользователь платформ — это мужчина 30–50 лет, проживающий в крупном городе, отметила эксперт.
Гибкость и быстрота взаимодействия исполнителей с платформами и пользователями помогают оперативно подстраиваться под изменения на рынке и задавать новые тренды, отметили в «Яндекс Такси». Благодаря собственным решениям и технологиям платформы усиливают прозрачность работы исполнителей, переводя все взаимодействия в онлайн-формат. Они предоставляют свободу выбора вида деятельности. В 2024 году компания поддержала более 600 тыс. рабочих мест в пересчете на полную занятость с учетом партнеров, поставщиков и водителей, добавили там.
При этом такой формат занятости пока не стал доминирующим. На фоне низкой официальной безработицы — 2,3%, по данным Росстата за I квартал 2025 года, — большинство рассматривает платформы как источник подработки, а не полную замену традиционной занятости.
Что даст регулирование платформенной занятости
Закрепление правового статуса платформенно занятых граждан и самих платформ может стать поворотной точкой в борьбе с неформальной занятостью. В прошлом году Минэкономразвития подготовило законопроект «О платформенной экономике», который юридически оформляет отношения между цифровыми сервисами и исполнителями — курьерами, таксистами, фрилансерами и другими.
Документ по замыслу авторов должен урегулировать ключевые параметры взаимодействия: обязанности сторон, признаки гражданско-правовых отношений и условия добровольного социального страхования, отмечается на сайте ведомства. В случае принятия закон вступит в силу с марта 2026 года. «Известия» направили запрос в Минэк.
Эта инициатива может позитивно повлиять как на рынок труда, так и на развитие гибкой занятости, отметил GR-директор «Авито Подработки» Павел Тихонов. По его словам, закрепление юридических границ между классическими трудовыми отношениями и взаимодействием через платформы поможет защитить исполнителей и устранить недобросовестные практики, при которых происходит подмена найма.
В Ozon также отмечают тренд на переход работников в онлайн-сервисы. В пресс-службе компании отметили, что сегодня многие предпочитают работать в свободном графике, совмещать несколько источников дохода или совмещать занятость с учебой — в этом и помогают онлайн-сервисы.
Однако, как добавила Екатерина Папченкова из Института Гайдара, проект закона пока не решает фундаментальные проблемы серого рынка. По ее словам, документ регулирует в основном те отношения, которые и так формализованы.
При этом вне его рамок остается злоупотребление статусом самозанятых и нелегальный аутстаффинг — ключевые каналы ухода от легального трудоустройства. Платформы же обладают значительным потенциалом по обелению рынка за счет прозрачности и цифровых следов, но этот ресурс пока используется недостаточно, считает эксперт.
Регулирование платформенной занятости, особенно ее «истинного» сегмента — где платформа с помощью алгоритмов управляет доступом исполнителей к заказам, оценивает их работу и распределяет задания, сделает рынок более прозрачным и предсказуемым, считает Оксана Синявская из НИУ ВШЭ. По ее словам, это поможет легализовать такую занятость, а встроенные механизмы контроля со стороны платформ могут снизить риски ухода в тень.
Цифровые платформы создают возможности для повышения доходов за счет дополнительной занятости — особенно для студентов, пенсионеров и других социально уязвимых категорий, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова. Очевидно, что такая форма работы будет развиваться, и важно, чтобы это происходило в рамках закона, добавила эксперт. Вместе с тем она уверена, что развитие трудоустройства через цифровые сервисы будет способствовать снижению доли теневой занятости.
Сколько россиян работают в тени
По оценке Минтруда, в 2023 году в неформальном секторе были заняты 9,6 млн человек. Однако, по данным Института Гайдара, эта цифра достигает 14 млн, а объем скрытого заемного труда в 2025 году составит 11,4 трлн рублей.
— В состав теневой занятости входят, в частности, лица, неофициально выполняющие работу, а также работники, привлекаемые через серые схемы аутстаффинга — то есть заемный труд, оформленный в обход закона. При этом под понятие теневой экономики не подпадает оформление договоров с самозанятыми, если нет признаков трудовых отношений, — пояснила Екатерина Папченкова из Института Гайдара.
По словам эксперта, подмена стандартного найма гражданско-правовыми соглашениями — одна из самых распространенных практик экономии для компаний. Вместо оформления штатных сотрудников работодатели используют услуги самозанятых или прибегают к посредничеству кадровых агентств.
Сейчас, по данным ФНС, в России зафиксировано рекордное число самозанятых — 13,5 млн человек. При этом из 8,5 млн активных самозанятых только треть работают на платформах занятости, остальные представляют собой малых предпринимателей с высокой степенью самостоятельности, отметил управляющий директор «Авито» Влад Федулов на ПМЭФ.
— Значительная часть граждан сознательно остаются в тени, не видя выгоды от легализации доходов. К примеру, пенсионеры, получающие оплату наличными, не заинтересованы регистрироваться как самозанятые: налоги платить не хочется, а доступ к медицине и пенсиям уже есть. Чтобы ситуация изменилась, необходимы экономические стимулы — пребывание в серой зоне должно стать нецелесообразным, — считает Юлия Долженкова из Финансового университета.
Для усиления прозрачности Минэк уже провел большую работу по определению, какие отношения между платформами и самозанятыми можно считать гражданско-правовыми без риска их переквалификации в трудовые, ранее отметил первый замглавы ведомства Максим Колесников.
Что будет с рынком труда и экономикой дальше
Полностью устранить теневую занятость в ближайшие годы вряд ли удастся, однако ее доля может значительно сократиться за счет цифровизации, появления новых форм легального трудоустройства и роста интереса граждан к официальной регистрации доходов, согласны эксперты.
— Для снижения уровня теневой занятости рынку нужно предложить гибкие, понятные и безопасные альтернативы. Цифровые платформы вполне могут ими стать — при условии, что сами сервисы будут прозрачны для государства, не допускать подмены трудовых отношений и злоупотреблений статусом самозанятых. Их проникновение в традиционные отрасли экономики — уже заметный тренд, — считает Екатерина Папченкова из Института Гайдара.
По мнению представителя «Яндекс Такси», дальнейшее развитие платформенной экономики и, как следствие, рост прозрачности трудовой силы будут зависеть от правильно подобранного законодательного регулирования.
— Цифровые платформы — это уже не будущее, а реальность, которая меняет экономику здесь и сейчас. Их роль будет только расти, создавая новые возможности для бизнеса, работников и целых отраслей. Но главное — они могут стать мощным инструментом сокращения теневой занятости, — уверены в Ассоциации цифровых платформ.
Регулирование платформенной занятости — лишь часть более масштабных процессов, происходящих на рынке труда. Технологии меняют не только формат взаимодействия между работником и работодателем, но и саму структуру занятости, подчеркнула Юлия Долженкова из Финансового университета. Появляются новые профессии, одновременно усиливается спрос на гибкие, краткосрочные формы сотрудничества — по модели «по запросу».
Однако такая занятость остается социально незащищенной и сопровождается рядом этических рисков — например, ограничениями со стороны платформ и нестабильным рабочим графиком. На этом фоне численность теневых занятых сокращается, поскольку растет доступность официального трудоустройства, в том числе для пенсионеров, добавила она.
По мнению экспертов, благодаря дефициту кадров, решению об индексации пенсий работающим пенсионерам и появлению новых рабочих мест у граждан всё больше возможностей выйти из тени. А рост прозрачных моделей занятости, в том числе через платформы, может в будущем обеспечить не только экономическую стабильность, но и более высокое качество трудовой жизни.
— Наше исследование показало, что платформы также создают возможности для расширения экономической активности людей, которые традиционно хуже представлены на стандартном рынке труда: студентов, женщин с маленькими детьми, инвалидов, предпенсионеров и пенсионеров, — добавила Оксана Синявская из НИУ ВШЭ.
Эксперты отмечают, что платформенные решения трансформируют не только рынок труда, но и экономику в целом. За счет снижения трансакционных издержек, быстрого соединения спроса и предложения, а также расширения доступа к услугам и рабочим местам цифровые сервисы повышают эффективность экономики. Они способствуют вовлечению в производственные процессы ранее неактивного населения и стимулируют развитие малого предпринимательства. Кроме того, платформы помогают бизнесу быстрее масштабироваться и выходить на новые рынки без значительных инвестиций в инфраструктуру.
— Платформизация будет стимулировать экономический рост. Благодаря этому процессу и другие отрасли, те же банки, будут должны двигаться вперед, потому что платформы будут выводить их из зоны комфорта. Экономический рост — это ведь не игра, в которую выигрывают все. Это всегда трудная и болезненная процедура. Чтобы остаться конкурентоспособными, компаниям придется либо придумывать принципиально новые продукты, либо производить те же, но в два раза больше, дешевле и меньшим числом сотрудников, — подчеркнул Максим Орешкин в интервью СМИ.
Платформенная экономика стала одним из ключевых драйверов экономического и инновационного роста. По оценкам НИУ ВШЭ, в 2023 году совокупный вклад только «Яндекс Такси» составил около 0,5% ВВП, отметил представитель компании. Он добавил: на каждый рубль, заработанный сервисом, водители получали около 3,1–3,5 рубля дохода — это подчеркивает значимость платформ не только для рынка труда, но и для экономики в целом. Вклад только подработчиков сервиса оценивается в 0,05% ВВП.
Подробнее о том, как цифровые платформы приобретают всё большее значение в экономике, трансформируя рынки, как они изменятся в будущем и насколько будут влиять на общество, обсудят 20 июня на Петербургском международном экономическом форуме в рамках сессии «Цифровые платформы и экосистемы – 2030: каким будет рынок?».