В Сколково завершилась XIII международная конференция Startup Village, сообщили организаторы мероприятия. За два дня работы форума на нем побывало 16 тыс. гостей. Основной темой для обсуждения стали вопросы практической реализации инноваций.
В ходе сессии «Стартап-менталитет. Как корпорациям внедрять инновации?» руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Кристина Кострома рассказала, как Москва помогает технологическому бизнесу.
«Сейчас наступил век партнерств. Они нужны, чтобы ускорять процедуру нахождения идей и их реализации. Москва и Московский инновационный кластер — это тоже большая экосистема. Первое — мы находимся в начале воронки, к нам обращается огромное количество предпринимателей за поддержкой: льготные кредиты, субсидии, венчурные инвестиции и так далее. В год мы помогаем порядка 80 тыс. предпринимателям. Второе — у нас есть предметная технологическая экспертиза, мы можем определить, есть ли у стартапа потенциал. И третье — наша экосистема помогает поддерживать стартапы. То есть мы помогаем бизнесу экономить средства. Поэтому я всех призываю к сотрудничеству с Московским инновационным кластером», — сообщила докладчица.
В обсуждении принял участие заместитель президента — председателя правления «Ростелекома» Дарий Халитов, упомянувший уже имеющийся у компаний опыт инновационных разработок.
«Большинство компаний уже имеет отлаженную базовую инфраструктуру для работы с инновациями. Например, у „Ростелекома“ есть акселератор, через который мы перерабатываем огромный объем идей. Сотни кейсов имеют реальное приземление. Например, у нас один стартап — это резидент Сколково по тематике ИИ», — заявил эксперт.
Большое внимание участников привлекла сессия «От кофе и печенья — к защите и уверенности: как бизнесам не терять в эффективности в эпоху выгорания?» про новые инструменты заботы о сотрудниках в эпоху выгорания, включая психологическую поддержку и страхование, и их влияние на продуктивность и лояльность команды.
«Страхование — универсальный способ заботы о сотрудниках, но нет предела совершенству. Мы разработали инновационный инструмент, который в портфеле работодателя позволяет одновременно сделать страхование персональным бенефитом и получить уникальный аналитический инструмент для HR-лидеров — „КартаЗол“, которая позволит вам узнать больше о тревогах сотрудников и выйти на новый уровень корпоративной заботы», — рассказал руководитель Центра финансовых технологий «Ингосстрах» Андрей Варнавский.
Руководитель внутренних коммуникаций ДОМ.РФ Анна Рогачева подчеркнула важность комплексного подхода в профилактике выгорания.
«Для ДОМ.РФ важным инструментом защиты сотрудников от эмоционального выгорания является корпоративный спорт, который поддерживается на уровне руководства. Это классный ресурс для превентивной борьбы со стрессом, и запрос со стороны сотрудников на это есть. У нас много лет существуют спортивные секции, сообщества по интересам, коллеги принимают участие в большом количестве турниров, спартакиад и забегов, что здорово сказывается на мотивации. Традиционные инструменты защиты, такие как ДМС, психолог в офисе и онлайн также используются. Но важно, чтобы подход к здоровью сотрудников был системным, объединяя и спорт, и корпоративные мероприятия, и программы заботы о здоровье», — указала она.
Технопарк «Сколково» приурочил к Startup Village открытие Единого центра услуг Сколково. Любой посетитель вне зависимости от наличия статуса резидента, сможет получить любую информацию об инновационном центре, проконсультироваться по конкретной услуге, подать заявки на необходимые сервисы, записаться на экскурсию и многое другое. Эксперты расскажут, как стать участником проекта, объяснят, какие доступны программы акселерации и меры поддержки, ответят на вопросы, которые касаются аренды в Сколково и интеллектуальной собственности ваших разработок. Также доступна тач-панель для самостоятельного изучения информации.
«Мы создали новый формат — Единый центр услуг Сколково. В многофункциональном современном пространстве можно будет получить экспертную консультацию по любым вопросам: от аренды площадей и защиты интеллектуальной собственности, до участия в программах акселерации и получения мер поддержки. Благодаря простому и понятному интерфейсу, взаимодействие с экосистемой станет максимально удобным — теперь не нужно искать разные отделы и специалистов. Новый подход улучшит опыт более чем 280 тыс. посетителей Технопарка ежегодно», — отметил председатель правления Фонда «Сколково» (группа ВЭБ.РФ) Сергей Перов.
В ходе форума состоялись также другие дискуссии, а на полях мероприятия было заключено более 20 деловых соглашений.