Среди опрошенных респондентов две трети респондентов убеждены, что рабочие профессии важно делить на мужские и женские. Об этом говорится в результатах опроса сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру» и мультисервисного логистического оператора ПЭК, с которыми ознакомились «Известия» 30 мая.
Вместе с тем 38% участников считают такой подход «скорее правильным», а 18% — «абсолютно правильным». Противоположного мнения придерживается каждый третий опрошенный (34%).
Респонденты убеждены, что мужчины лучше соответствуют требованиям большинства линейных специальностей. По мнению респондентов, работницам меньше всего подходят профессии грузчика (73%), водителя грузового транспорта (66%), сантехника (53%), фрезеровщика (53%), сварщика (52%), машиниста ж/д транспорта (49%), автомеханика (45%), мастера по ремонту мебели (43%).
Результаты опроса подтверждают и данные работодателей. Например, для складской работы ПЭК нанимает преимущественно мужчин.
«Многие задачи связаны с подъемом и перемещением грузов (весом от трех до 100 кг) по территории площадок. Доля женщин в сегменте линейного персонала не превышает 5%. Большинство из них заняты на должностях операторов складов, менеджеров сервисного и клиентского отделов», — рассказала руководитель управления персонала ПЭК: LTL Дарья Самойлова.
В ПЭК, Dentro и «Ридан Трейд» женский коллектив сосредоточен преимущественно в финансовом, бухгалтерском и кадровом отделах, рассказали Дарья Самойлова, HR-директор транспортной компании Елена Горячкина и руководитель логистики торгово-производственной компании «Ридан Трейд» Евгений Яблоков.
В свою очередь, директор по персоналу сервиса «Грузовичкоф» Марина Дудник рассказала, что с начала года доля женщин в команде компании сохраняется на прежнем уровне — 16%. Она также отметила, что, согласно исследованиям, женщины проявляют профессиональный интерес к должности автослесаря.
Мужчинам же, по мнению большинства участников опроса, меньше всего подходят профессии из индустрии красоты (мастера по уходу за ногтями, бровями, ресницами). Почти две трети респондентов считают, что мужчинам не стоит работать дизайнерами одежды. Каждый третий считает не подходящей для мужчины работу клинера (33%) и парикмахера (32%).
Ранее, 28 мая, сообщалось, что среди опрошенных работодателей 33% готовы повысить зарплату сотруднику, если он готов сосредоточиться на основной работе и отказаться от подработки. Вместе с тем 51% опрошенных уверены, что подработка снижает продуктивность сотрудника, так как он одновременно распределяет энергию и внимание между несколькими задачами. Об этом говорится в результатах исследования Русской школы управления.