Качественное образование требует больших затрат на обеспечение лучшей технологической базы вуза и достойной оплаты труда преподавателей, поэтому оно может и должно стоить дорого, заявил глава Т-Банка Станислав Близнюк.
При этом бесплатное образование, по его словам, зачастую обесценивается, воспринимается как должное — от этого система образования проигрывает. Абитуриенты, продолжил Близнюк, должны быть заинтересованы в поступлении в сильные вузы и прикладывать к этому усилия. Расходы на платное обучение помогут покрыть гранты, а снизить финансовую нагрузку — льготный образовательный кредит с господдержкой, подсказал глава Т-Банка.
Он добавил, что для подготовки квалифицированных кадров в процесс обучения нужно более активно вовлекать работодателей, необходимо работать с молодежью, проводить олимпиады, хакатоны и другие образовательные мероприятия. Кроме того, важно повышать престиж преподавательской профессии.
«Мы с вами — это продукт работы учителей. Мы все, и компании, и частные лица, должны повышать престиж преподавателя. И направлять молодых, толковых, звездных сотрудников, чтобы они как практики взращивали новых профессионалов», — сказал Близнюк, выступая на сессии «Кадры решают все: где искать специалистов по кибербезопасности?» в рамках Уральского форума.
Он также подчеркнул, что образовательные инициативы Т-Банка, включая создание Центрального университета, направлены на подготовку «ценнейших кадров» не только для себя, но и для партнеров и всей страны.