Посещение военкомата по повестке — уважительная причина отсутствия на работе, сказано в решении Первого кассационного суда общей юрисдикции. «Известия» ознакомились с документом 13 августа.
Россиянина вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил специалиста. Сотрудник оспорил действия организации. Апелляция и кассация сочли, что специалист не вышел на работу по уважительной причине.
На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов. Тот находился далеко, поясняется в решении суда.
Ранее, 7 августа, сообщалось, что, по мнению более половины (53%) опрошенных россиян, продуктивности на работе мешает выгорание и недостаток энергии. Об этом говорится в результатах исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». При этом еще 44% винят недостаток мотивации, а 35% отметили отсутствие ясных задач и целей. Кроме того, каждого пятого респондента (20%) отвлекает шум на рабочем месте.
И только 14% участников опроса заявили, что их продуктивности на работе ничего не мешает. Среди них 12% сотрудников производства и агропрома, 11% — транспортной отрасли, 11% — сферы управления персоналом.