Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, сколько россиян скрывают или удаляют резюме после трудоустройства. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса «Работа.ру» из всех регионов России. Результаты есть в распоряжении «Известий» в среду, 19 июня.
41% россиян оставляет свое резюме открытым для всех после трудоустройства. Треть опрошенных (33%) скрывает, а 12% оставляют открытым для ограниченного круга работодателей, 5% удаляют резюме. 9% признались, что у них нет резюме.
Среди тех, кто скрывает или удаляет свое резюме, 43% ответили, что не видят в нем необходимости, если работа уже найдена. Не хотят, чтобы их беспокоили рекрутеры 34% респондентов, а 22% опрошенных не планируют получать звонков и сообщений от HR. 8% россиян беспокоятся, что начальник узнает про открытое резюме. По 2% признались, что их попросил удалить или скрыть резюме руководитель или HR-специалист.
Среди тех, кто не скрывает и не удаляет свое резюме, 32% рассказали, что придерживаются логики, что если не удалять, то и не придется его создавать заново. Хотят обезопасить себя на случай, если не получится закрепиться на новой работе, 28% участников опроса. 24% респондентов планируют быть в курсе рынка труда. Столько же признались, что боятся пропустить работу мечты. Параллельно ищут подработку по своему резюме 17% россиян. Не знают, что резюме можно скрыть или удалить, 10% опрошенных.
Ранее «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, как часто работодатели готовы закрывать глаза на ошибки сотрудников. Так, подавляющее большинство работодателей (86%) нейтрально относятся к ошибкам своих сотрудников, если те вовремя их исправляют и не повторяют впоследствии. 9% опрошенных относятся позитивно и считают, что сотрудники учатся на своих ошибках. 5% респондентов негативны в своем отношении и утверждают, что ошибок в работе не должно быть вообще.