Удаленное трудоустройство сотрудников в МТС наиболее популярно в Барнауле, Ульяновске, Самаре, Москве и Краснодаре. Такие выводы можно сделать исходя из данных системы дистанционного трудоустройства МТС Hello, сообщили в пресс-службе компании.По ее информации, экономия на затратах онбординга, то есть долгосрочной адаптации нового сотрудника, в среднем составляет 1,5 – 2 млн рублей в месяц.
Чаще всего через МТС Hello на работу в компанию приходили в Барнауле – там за последние 8 месяцев 75% сотрудников были оформлены в штат цифровой экосистемы полностью онлайн. Затем следуют Ульяновск, где онлайн было принято 72% кандидатов, Самара (50%), Москва (37%) и Краснодар (29%).Как отметила директор центра по привлечению и подбору персонала МТС Кристина Сергиенко, «если перевести результаты работы МТС Hello в часы, получится полноценный рабочий процесс, который осуществляли бы два сотрудника кадровой службы». «Освободившееся время HR-специалисты теперь могут потратить на решение других задач», — добавила она.Как напомнили в компании, первоначально проект МТС Hello был запущен в регионах, где расположены центры клиентского сервиса, для которых особенно актуален удаленный найм сотрудников. В настоящее время система дистанционного трудоустройства действует на территории всей страны. Всего за прошлый год с помощью МТС Hello было принято на работу порядка 15 тыс. человек.