Большинство российских работников — 67% — не имеют социального пакета. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом «Сбермаркет» и агентством Research Me.
Отмечается, что соцпакет на сотрудника предоставляют только 27% компаний, в то время как у 4% в соцпакет входят льготы или выплаты на членов семьи.
В 77% случаев в соцпакет входит добровольное медицинское страхование (ДМС), 26% соцпакетов включают в себя льготное питание или полную оплату обедов. 20% соцпакетов покрывают расходы на занятия спортом, еще 19% оплачивают обучение иностранным языкам, обучающие вебинары и онлайн-подписки на книги.
Те соцпакеты, которые покрывают расходы на детей, обычно оплачивают поездку в лагерь или санаторий (61%) и медуслуги. 25% подобных соцпакетов оплачивают детский сад.
Если бы у россиян была возможность выбрать, какие услуги включить в социальный пакет, то большинство мужчин (36%) добавило бы бесплатные обеды либо частичную оплату продуктов. Большая часть женщин (34%) предпочли бы покрытие расходов на детский сад и лагерь для ребенка.
В опросе приняли участие более 1,5 тыс. россиян.
Ранее, в феврале, сообщалось, что при поиске работы россияне всё чаще обращают внимание на фактор предоставления работодателем ДМС. Исследование показало, что наличие ДМС важно почти для каждого второго россиянина при выборе вакансии.