«Сбер» планирует повысить зарплаты сотрудникам на 7% в 2022 году. Об этом заявила старший вице-президент, руководитель блока HR «Сбера» Наталья Дудина.
Компания уже повышала зарплаты сотрудникам в текущем году в среднем на 6%, в следующем году планирует пересмотр в районе 7%, что выше прогнозных показателей инфляции, по данным ЦБ и Минэкономразвития, на 2,5–3 п.п. Как отметила Дудина, в скором времени ожидается утверждение бюджета компании в рамках бизнес-плана.
«Главная ценность «Сбера» — это люди: наши клиенты и наши сотрудники. Мы комплексно подходим к вопросу благополучия нашей команды. В первую очередь обеспечиваем достойное вознаграждение», — отметила старший вице-президент.
Она также добавила, что «Сбер» заботится о предоставлении сотрудникам возможности для непрерывного обучения и самореализации, чтобы они могли получать новые профессии, работать с наставниками и участвовать в волонтерских проектах.
«В компании созданы условия для сохранения баланса работы и личной жизни: частичная занятость, саббатикал, удаленка из других регионов России, мы помогаем сотрудникам быть продуктивными родителями. И наш главный фокус — особая забота о здоровье команды во время пандемии», — заключила Дудина.