Для введения новых законодательных норм по удаленной работе требуется проработка и обсуждение с профсоюзами. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда России, передает ТАСС.
В ведомстве отметили, что такая форма занятости становится всё более распространенной и, как следствие, требуется четкое законодательное регулирование вопросов организации труда.
«И этот вопрос уже поднимался Минтрудом, в том числе на трехсторонних встречах с социальными партнерами — профсоюзами и работодателями», — рассказали в пресс-службе.
Сегодня организация рабочего дня на удаленном режиме, а также обеспечение необходимыми для осуществления трудовой деятельности техническими средствами и другие вопросы решаются на уровне работника и работодателя.
Поправки в главу 49.1 ТК РФ готовит и фракция «Единой России». Как полагают разработчики, в связи с пандемией коронавируса действующие нормы устарели, а права работников недостаточно защищены. Поправки, регулирующие рабочий день в удаленном режиме, могут быть внесены в Трудовой кодекс. Продолжительность работы не должна превышать восемь часов, как и трудовое время в офисе. По словам одного из авторов поправок первого зампреда фракции ЕР Андрея Исаева, в законе должны появиться определенные ограничения, которые не позволят задействовать работника в его личное время. А если подобное происходит, то это должно оплачиваться как сверхурочные.