В России предложили изменить расчет отпускных во время праздников
В России предложили изменить механизм расчета отпускных выплат, если отпуск выпадает на праздники, чтобы не допустить сокращения их размера. Как выяснили «Известия», с такой просьбой к главе Минтруда Антону Котякову обратился вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.
«В мой адрес как депутата Госдумы в преддверии январских каникул участились обращения граждан, выражающих обеспокоенность в связи с существующим порядком расчета отпускных выплат. Особенно остро эта проблема проявляется как раз в так называемые невыгодные месяцы для отпуска — январь и май», — говорится в документе, который имеется у «Известий».
В нем сообщается, что отпускные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за рабочий день за последние 12 месяцев. Однако если отпуск выпадает на месяцы с большим количеством нерабочих праздничных дней, сумма отпускных оказывается существенно ниже, чем в другие периоды. Так, в январе 2025 года, в котором всего 17 рабочих дней, работники, решившие продлить новогодние каникулы за счет отпуска, могут потерять до 10% своей зарплаты, отмечается в документе.
«Такое положение дел вызывает справедливое недовольство. Согласно законодательству, наличие праздничных и выходных дней не должно приводить к снижению доходов работников, но в реальности данное правило фактически не действует для тех, кто уходит в отпуск в месяцы с большим количеством праздников», — сообщает министру Чернышов, предлагающий в целях устранения этой несправедливости пересмотреть механизм расчета отпускных выплат.
По его словам, один из возможных подходов — расчет отпускных на основе средней месячной заработной платы, что позволило бы устранить разницу между «выгодными» и «невыгодными» месяцами. Альтернативным решением могло бы стать использование фиксированной базы для расчета, например, количества рабочих дней в году с учетом всех праздников, считает депутат. К тому же он предположил, что можно рассмотреть механизм коэффициентов выравнивания, который компенсировал бы уменьшение числа рабочих дней в определенные месяцы.
«Проблема «невыгодных» месяцев для отпуска, таких как январь или май, связана с существующим порядком расчета отпускных, который учитывает количество рабочих дней в конкретном месяце. Это приводит к ситуации, когда сотрудники теряют часть дохода, если берут отпуск в период с большим количеством выходных или праздничных дней», — пояснил «Известиям» сам депутат, считающий, что при желании эту проблему можно решить без большого убытка для работодателей.
Ранее, 18 ноября, сообщалось, что в 70% участвующих в опросе компаний в России в 2024 году выросли заработные платы. Это следует из данных рекрутинговой компании get experts. По данным экспертов, чаще всего — в 45% случаев — их увеличение происходило за счет роста оклада или оклада и премии сразу (41%), 13% работодателей ограничились увеличением премий. В 51% случаев рост доходов составил 5–10%, в 37% — 10–20% и в 9% — 21% и более. При этом в 2025 году повышать зарплаты планируют 58% работодателей.
