Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Товарооборот России и Казахстана вырос на 15% за первые пять месяцев 2026 года
Мир
СМИ узнали о наличии у Драпатого родственников и связей в России
Общество
Почти 100 пляжей Анапы получили разрешение на открытие сезона
Мир
Вучич указал на требование ЕС полного послушания вопреки здравому смыслу
Общество
Набиуллина призвала не искать тайных сигналов в ее брошках и одежде
Общество
В Госдуме назвали атаку ВСУ на Киров бандитизмом
Общество
Во Владивостоке более 70 тыс. жителей остались без холодного водоснабжения
Общество
В Барнауле по народной программе «Единой России» построят школу на 1100 учеников
Происшествия
Под Белгородом мальчик спас от атаки дрона ВСУ трехлетнего брата
Общество
Президент Вьетнама стал лауреатом международной премии мира имени Льва Толстого
Происшествия
Шесть человек погибли и 26 пострадали при ракетной атаке на предприятие в Кирове
Спорт
Российские пловчихи заняли весь пьедестал на юниорском чемпионате Европы
Мир
В МИД России призвали к скорейшему завершению конфликта в Персидском заливе
Происшествия
Балицкий заявил о массированном артиллерийском обстреле Энергодара
Мир
ВСУ стали оснащать дроны цепями от бензопил в зоне СВО
Наука и техника
Владимиру Путину показали первый полностью импортозамещенный МС-21-310
Мир
Захарова призвала Маска «отвести Starlink» после его слов о России
Мир
Страны ЕС смогут распоряжаться изъятой российской нефтью и забирать выручку себе

Юрист рассказала о возможности отказа от обеденного перерыва для ухода пораньше

Зайцева: уйти с работы раньше за счет обеда можно лишь с согласия работодателя
0
EN
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Работники не могут самостоятельно отказаться от обеденного перерыва, чтобы раньше уходить с работы или позже начинать рабочий день. Об этом 14 июля рассказала партнер, руководитель практики трудового права международной консалтинговой компании O2 — STREAM Анастасия Зайцева.

«Самовольно установить или перенести время перерыва работник не вправе», — пояснила Зайцева агентству «Прайм».

Эксперт отметила, что время и продолжительность обеденного перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением между сотрудником и работодателем. Работник не может самостоятельно отменить перерыв, даже если считает, что он ему не нужен, или договорился об этом с коллегами.

По словам юриста, перерыв для отдыха и питания должен составлять не менее 30 минут и не более двух часов, при этом он не включается в рабочее время. Конкретное время его предоставления работодатель определяет с учетом производственных процессов.

Зайцева уточнила, что использовать обеденный перерыв в конце рабочего дня и уходить раньше можно только после согласования с работодателем и оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. В противном случае сотруднику может грозить дисциплинарная ответственность за нарушение трудового распорядка.

Она также напомнила, что Роструд указывает на невозможность переноса обеденного перерыва на конец рабочего дня, поскольку такой перерыв должен разделять рабочее время на части.

Топ-тренер FitStars, специалист по адаптивной физической культуре и спорту Ольга Дерендеева-Куртова 13 июля отметила, что многие замечают, что лишние килограммы появляются именно во время высокой нагрузки на работе. При этом виновником часто становится не сам стресс, а его прямые последствия. Как добавила тренер, при избытке рабочих задач и нехватке времени полноценные обеды уступают место случайным перекусам. Вместо утренней трапезы человек пьет кофе, а в течение дня перехватывает готовые продукты из офисного холодильника. Нормально поужинать удается лишь глубоким вечером, когда метаболизм уже готовится к ночному покою.

Читайте также
Прямой эфир