Перейти к основному содержанию
Прямой эфир
Общество
Вся актуальная информация по коронавирусу ежедневно обновляется на сайтах https://стопкоронавирус.рф и доступвсем.рф
Общество
В Крыму полностью восстановили электроснабжение
Политика
Съезд «Единой России» утвердил списки кандидатов партии на выборах в Госдуму
Происшествия
Площадь пожара на Лужнецкой набережной в Москве увеличилась до 500 кв. м
Спорт
Франция сыграла вничью с Венгрией во втором туре группового этапа Евро-2020
Общество
Нижегородцев не будут женить без вакцинации или наличия антител к COVID-19
Общество
В Петербурге с 21 июня введут дополнительные ограничения из-за коронавируса
Общество
Минздрав выпустит рекомендации по срокам ревакцинации на следующей неделе
Культура
Участниками праздника «Алые паруса» смогут стать только выпускники
Политика
Путин предложил выделить 20 млрд рублей на очистку рек и морей

Госдума предлагает повысить штрафы за задержку и невыплату зарплат

Максимальные штрафы для юридических лиц, виновных в задержке зарплаты работникам, поднимутся в два раза и составят 100 тыс. рублей
0
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Сегодня, 23 марта, Государственная дума РФ приняла в первом чтении правительственный законопроект, который ужесточает ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплат. Инициатива вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), Трудовой кодекс (ТК), Гражданский процессуальный кодекс (ГПК). Об этом сообщает ТАСС

Сейчас должностные лица за частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты работнику платят штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. По новым правилам размер штрафа колеблется от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

Для работодателей, которых уже наказывали за задержку зарплаты, — более строгое наказание: штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей (в настоящее время — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей).

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей (в настоящее время — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей), для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (в настоящее время — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей).

В Трудовом кодексе дополнительно прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она была начислена.

Законопроект также предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации, если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев. Работодатель будет обязан выплатить компенсации с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ. Действующей нормой закона предусмотрена уплата процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки.

Читайте также: 

Владимир Путин: «Добросовестный бизнес стали меньше дергать»

Читайте также
Комментарии
Прямой эфир