Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Общество
Глава СБУ обжаловал свой заочный арест в московском суде
Политика
В Госдуме высказались о возможности пасхального перемирия с Украиной
Общество
В Крыму мигрантам запретили работать на основе патентов в 35 сферах
Мир
Минпромторг РФ раскрыл подробности о российско-белорусском самолете «Освей»
Общество
Супруга Портнягина проходит подозреваемой по делу об отмывании денежных средств
Общество
Уровень воды в реке Тобол у Кургана за 12 часов поднялся на 73 см
Общество
У экс-замначальника МВД Брянска арестовали имущество на 50 млн рублей
Авто
Новый кроссовер Exeed Sterra ET попал на фото в Москве
Общество
Мосгорсуд признал законным арест фигуранта дела о теракте в «Крокусе» Исломова
Общество
Следователь в суде сообщил, что Портнягин и его семья имеют ВНЖ в ОАЭ
Политика
Патрушев обсудил с израильским коллегой недопустимость эскалации конфликта на Ближнем Востоке
Мир
Депутаты парламента Грузии подрались в ходе обсуждения закона об иноагентах
Туризм
В Минске призвали инвесторов РФ обратить внимание на туротрасль Белоруссии
Мир
Оппозиция в Тбилиси вышла на протест против закона об иноагентах
Общество
Фигурант дела о теракте в «Крокусе» Шарипзода обжаловал свой арест
Авто
АвтоВАЗ начнет выпуск Lada Largus с базовых комплектаций

Матерям малолеток испытания не положены

При приеме на работу женщина попросила исключить из трудового договора пункт об испытательном сроке, поскольку у нее имеется ребенок в возрасте одного года. Обоснованны ли ее требования?
0
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

При приеме на работу женщина попросила исключить из трудового договора пункт об испытательном сроке, поскольку у нее имеется ребенок в возрасте одного года. Обоснованны ли ее требования?

Ольга Ямолдина, Казань

Да, обоснованны. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается. Более того, если бы даже договор, включающий пункт об испытательном сроке, был подписан, то его все равно нельзя было бы расторгнуть, поскольку это прямо противоречит Трудовому кодексу. И еще одна важная норма: Трудовой кодекс не допускает расторжение по инициативе работодателя трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

Комментарии
Прямой эфир