Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир

Как кадровику не угодить за решетку

Я занимаюсь подбором персонала. Нашел иногороднего специалиста, уговорил его сменить работу, купил билет. В итоге его приняли на фирму. Но директор (заказчик) отказывается мне платить. И еще грозит ст. 127.1 Уголовного кодекса "Торговля людьми", где предусмотрена ответственность за вербовку и перевозку людей в целях эксплуатации. Говорит, что моя деятельность ничем не отличается от тех, кто вербует гастарбайтеров, а вербовщиков по этой статье сажают. Неужели подбор кадров вне закона?
0
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Я занимаюсь подбором персонала. Нашел иногороднего специалиста, уговорил его сменить работу, купил билет. В итоге его приняли на фирму. Но директор (заказчик) отказывается мне платить. И еще грозит ст. 127.1 Уголовного кодекса "Торговля людьми", где предусмотрена ответственность за вербовку и перевозку людей в целях эксплуатации. Говорит, что моя деятельность ничем не отличается от тех, кто вербует гастарбайтеров, а вербовщиков по этой статье сажают. Неужели подбор кадров вне закона?

Николай Кузнецов, Санкт-Петербург

Вас просто испугали и запутали. Статья 127.1 УК России действительно предусматривает уголовную ответственность за торговлю людьми, в частности, за вербовку, перевозку, передачу или получение человека, совершенные в целях его эксплуатации. Обязательным условием наступления ответственности является купля-продажа человека (или иные перечисленные действия) в целях его эксплуатации. Понятие эксплуатации применительно к обсуждаемому вопросу - это различные формы сексуальной эксплуатации, рабский труд (услуги), подневольное состояние. Главным определяющим признаком преступления по статье "Торговля людьми" является лишение или ограничение свободы работника, а не материальное вознаграждение за подбор персонала и его доставку к месту работы. Кстати, ответственность по этой статье несет не только продавец рабочей силы, но и покупатель.

Читайте также
Реклама
Комментарии
Прямой эфир