Корпорациям подали сигнал

Одним из победителей конкурса среди вузов, внедряющих инновационные образовательные программы, стал Новосибирский государственный технический университет (НГТУ). Среди направлений финансирования в рамках гранта - обновление материально­технической базы. Но федеральные деньги приходят не на пустое поле. Процесс перевооружения в НГТУ начался задолго до объявления конкурса.  

Более 100 млн "грантовых" рублей будет израсходовано на модернизацию лабораторной и исследовательской базы по направлению "Новые материалы и технологии". Сейчас оформляется конкурсная документация на при­обретение оборудования для изготовления микросистемной техники, электронных микроскопов, оборудования для проведения механических испытаний материалов, современного технологического оборудования. Будут созданы центры коллективного пользования по изучению новых материалов, лаборатории плазменных и лазерных технологий, лаборатория электротехнического материаловедения, лаборатории получения и исследования объектов мико- и наноэлектроники.

Уже два года назад в НГТУ начали формировать лабораторию современных методов металлообработки. Созданный на механико-технологическом факультете НГТУ учебный центр немецкого станкостроительного концерна "Deckel-Maho-Gildemeister" (DMG) оказался востребованным и удачно вписался в новую государственную политику в области высшего образования.

Что это за проект? Существует практика ведущих Западных стран. Передовые компании, выпуская на рынок современное оборудование, первые образцы отдают в университеты. Да, это дорого, но дальновидно. Во­первых, студенты приобретают опыт работы на передовом оборудовании, и в последствии придут с этим "багажом" на производство. Во­вторых, именно вузовское испытание техники позволяет поддерживать образование на высоком уровне, причем его направление диктует со¬временная, передовая промышленность. Что, собственно говоря,        и требуется от технического вуза.

В России западная практика передачи промышленниками передовой техники университетам не распространена, и опыт НГТУ по внедрению инновационных подходов в обучении инженеров — один из первых в своем роде. И результаты такого подхода уже очевидны. Дело в том, что на производстве сложился серьезный кадровый "разрыв поколений". Специалисты старой школы хорошо знают производство, но им трудно освоить новую технику. Молодежь, пусть и неопытная, приносит на заводы свежую струю идей, знаний, гибкости мышления. И зачастую руководители компаний прислушиваются к молодым специалистам, когда речь заходит об обновлении парка техники. Задать вектор мышления молодых инженеров, а значит и развития промышленности — одна из задач инновационного образования.

В рамках проекта сейчас уже полностью оснащены два обучающих класса (один по токарному направлению, другой по фрезерному), и установлены немецкие металлообрабатывающие комплексы — два токарных и один фрезерный. Все оборудование предоставлено немецким концерном. Современное помещение подготовлено силами вуза. Уже прошли обучение преподаватели НГТУ, для этого из Германии приглашали специалистов. С 1 сентября студенты НГТУ приступят к освоению новых комплексов. Резонно напрашивается вопрос, зачем это будущим инженерам, технологам, конструкторам, металловедам? Это ведь рабочая специальность. Как прокомментировал декан механико-технологического факультета НГТУ профессор Анатолий Батаев, выпускники современного инженерного вуза должны иметь представление о передовой технике. И даже если им не придется работать с ней непосредственно, тот же технолог должен знать досконально ее возможности, чтобы в полной мере использовать их на производстве.

Также в учебном центре смогут освоить новые станки и сотрудники компаний, специально откомандированные с предприятий по программе переподготовки и повышения квалификации кадров. Многие сибирские предприятия закупают подобные станки, и спрос на специалистов велик. Услуга востребована на рынке настолько, что, например, уже сейчас в центре проходят обучение специалисты из ЦАГИ.  Конечно, сейчас все комплексы, поставленные германской стороной — последнее слово техники. Но они будут неизбежно устаревать. Как сохранить уровень подготовки специалистов, идя на полшага впереди требований промышленности? Как соответствовать грантовой заявке университета — "Интегрированная образовательная программа "Высокие технологии" (подготовка специалистов в области новых материалов и технологий, мехатроники и автоматизации, информационных технологий)"?

Чтобы со временем не потерять уровень, в НГТУ нашли ноу­хау. Так как все станки — собственность концерна, то при наличии среди местных промышленников заинтересованного покупателя он может приобрести у немецкой стороны любой из них и получить в течение недели.                А концерн пришлет в НГТУ другой комплекс, причем самую последнюю модель. А так как спрос на такое оборудование в Сибири только растет, НГТУ всегда будет иметь самое лучшее лабораторное оснащение.

Опыт создания такого Центра оказался настолько успешным и многообещающим, что НГТУ ждет предложений от других промышленных корпораций по созданию подобных учебных центров. На открытии Центра ректор НГТУ Николай Пустовой, отметил, что это должно послужить сигналом для передовых компаний.

Собственные вузовские средства, плюс федеральные "грантовые" деньги, плюс вложения промышленников — на этом можно построить современную инженерную школу. Иностранцы понимают перспективность этого, и консул Германии в Новосибирске Михаэль Кантцлер уже обещал содействие в приходе в НГТУ таких компаний как "Сименс" и "Бош".