Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Посольство РФ выразило соболезнования в связи со взрывом в Ереване
Мир
Число погибших в результате взрыва в Ереване возросло до трех человек
Мир
МИД выразил готовность к профессиональному разговору по обмену заключенными с США
Армия
Армию РФ оснастят пистолетом-пулеметом ППК-20 и снайперской винтовкой Чукавина
Мир
В Запорожье зачистку правого берега Днепра назвали гарантией безопасности ЗАЭС
Мир
Global Times назвала Европу жертвой конфликта вокруг Украины
Туризм
МИД Польши заявил о разработке для ЕС концепции прекращения выдачи виз россиянам
Мир
В ДНР сообщили о прорыве обороны ВСУ под Угледаром
Спорт
В WADA призвали допустить российских атлетов до международных турниров
Спорт
«Спартак» разгромил «Сочи» и с рекордом возглавил турнирную таблицу
Армия
ВС России полностью освободили населенный пункт Уды под Харьковом
Мир
В ДНР зафиксировано 43 случая подрыва мирных граждан на минах «Лепесток»

Россиянам разъяснили порядок выплаты премий в преддверии Нового года

0
Фото: Pixabay
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Роструд пояснил порядок выплат премий накануне завершения года. В ведомстве рассказали, в каких случаях работодатель обязан дать премию, а когда такой обязанности нет.

«Из содержания статей 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя», — рассказали в ведомстве журналистам «РИА Новости»

Отмечается, что Трудовой кодекс не обязывает работодателей выплачивать премии. Однако если в организации определена система премирования, то закрепленный в ней порядок соблюдать обязаны. В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. 

Отмечается, что работодатель вправе уменьшать или увеличивать размер премии в зависимости от качества выполнения трудовых обязанностей. Исключения составляют лишь случаи, когда условия премирования определены в соглашении. 

Ранее, 6 декабря, эксперты сервиса «Работа.ру» рассказали, что многие российские работодатели решили отказаться от премий сотрудникам по итогам года. Так, 58% респондентов заявили, что не станут выдавать премии за 2018 год.

 

Читайте также
Реклама
Прямой эфир