Адвокат рассказала о возможных штрафах за ранний приход на работу
В некоторых компаниях могут быть внутренние правила, касающиеся рабочего времени, и опоздание или, наоборот, слишком ранний приход на работу могут рассматриваться как нарушение этих правил. Штрафы за ранний приход могут вводиться для поддержания дисциплины и соблюдения графика работы, а также для обеспечения равных условий для всех сотрудников. Об этом «Известиям» 9 декабря рассказала адвокат, правозащитник, состоит в Адыгейской Республиканской коллегии адвокатов Екатерина Александрович.
«Если вы приходите на работу раньше, чем это предусмотрено внутренним распорядком, вам стоит ознакомиться с внутренними нормативами вашей компании. Возможно, там указано, что приходить раньше запрещено или не приветствуется. Если вам удобно приходить раньше, можно обсудить этот вопрос с вашим руководителем. Возможно, он сможет сделать исключение или предложить альтернативное решение», — указала эксперт.
Если правила компании строго регламентируют время прихода, лучше придерживаться установленного графика, чтобы избежать возможных штрафов или других последствий.
Юрист объяснила, что штрафы могут вводиться для того, чтобы сотрудники соблюдали рабочий график и не создавали дополнительные трудности для коллег и руководства. Например, слишком ранний приход может мешать подготовке рабочего места или нарушать планирование рабочего дня.
8 декабря независимый HR эксперт Анна Аликова заявила «Известиям», что работодатель имеет право потребовать от работника досрочно вернуться из отпуска только в действительно неотложных случаях.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
