Эксперты рассказали о росте вакансий с компенсацией затрат на спорт
Российские компании всё чаще включают компенсацию спортивных расходов в соцпакет для сотрудников. Об этом говорится в исследовании аналитиков строительно-инвестиционной корпорации «Девелопмент-Юг» с которым ознакомились «Известия» 28 мая.
По данным исследования аналитиков, каждый четвертый работник 25–44 лет считает спорт главным способом борьбы со стрессом и профессиональным выгоранием.
По данным hh.ru, с начала 2025 года такие условия указали уже в 100 тыс. вакансий — почти вдвое больше, чем год назад. В среднем работодатели готовы возмещать сотрудникам до 19 тыс. рублей в год на фитнес или другие активности.
Кроме того, согласно статистике сервиса hh.ru «Банк данных зарплат», 29% российских работодателей в настоящее время предлагают компенсации на спортивные расходы своим сотрудникам.
«Физическая активность не просто снижает уровень стресса — она возвращает ощущение жизни в теле, что критически важно при постоянной нагрузке», — поясняет стратегический психолог и бизнес-тренер Ольга Кравчук.
По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, поддержка эмоционального фона работников, в том числе через спорт, — это одно из перспективных направлений удержания и развития коллективов.
При этом компании не ограничиваются фитнес-абонементами — многие организуют корпоративные спортивные мероприятия или предоставляют сотрудникам доступ к собственным спортобъектам. Эксперты прогнозируют, что к концу года доля таких вакансий вырастет еще на 15–20%.
Ранее, 20 февраля юрист Мадина Тебуева в беседе с «Известиями» рассказала, что налоговый вычет можно получить только за те услуги, которые предоставляются организациями или индивидуальными предпринимателями (ИП), зарегистрированными в официальном реестре операторов физкультурно-оздоровительных услуг. По ее словам, компенсацию выплачивают на определенные категории расходов, включая затраты на спорт и фитнес.
