Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Общество
Завод им. Дегтярева хочет взыскать с компании брата Галкина более 2 млн рублей
Общество
Синоптики предупредили о второй волне сильных ливней в Москве
Экономика
В ГД внесут проект о запрете выплачивать зарплату ниже МРОТ уже после вычета НДФЛ
Экономика
Мосбиржа с 13 июня прекратит торги долларом и евро в связи с санкциями США
Экономика
Объем выдачи льготной ипотеки в мае повысился на 17%
Мир
Глава МИД Турции намерен участвовать в саммите по Украине в Швейцарии
Спорт
В Казани состоялась церемония открытия Игр БРИКС
Мир
Столтенберг призвал сделать обязательными поставки оружия Киеву для стран — членов НАТО
Мир
Украина призвала лишить четырех спортсменок из РФ и Белоруссии допуска к ОИ
Политика
Захарова назвала новые требования НАТО жаждой «большего кровопускания» в ЕС
Мир
Ученые предрекли девятибалльное землетрясение на западе США
Экономика
США ввели санкции в отношении 300 компаний и физлиц за якобы помощь РФ
Мир
В МИДе пообещали не оставить без ответа введенные США антироссийские санкции
Мир
Политолог Херстль заявил о бессмысленности саммита по Украине в Швейцарии
Мир
Полиция Армении задержала около 100 участников акции протеста у здания парламента
Общество
Минпросвещения заявило о 80-90-процентном трудоустройстве выпускников колледжей
Мир
Американский политолог заявил об опасности для США сближения России и Кубы

На выставке-форуме «Россия» рассказали о наставничестве

0
Фото: пресс-служба форума «Мывместе»
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Наставничество вносит значительный вклад в реализацию проектов корпоративного добровольчества, заявила заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) Анна Бушлякова. Она сказала об этом на полях деловой сессии, посвященной наставничеству, в рамках международной выставки-форума «Россия» на ВДНХ.

По ее словам, наставничество «является не только эффективной практикой передачи навыков и знаний в профессиональном плане, но и инструментом развития личности в социальном аспекте». Бушлякова добавила, что наставничество помогает интегрировать новых сотрудников в профессиональное сообщество, а также создает условия для развития и внедрения инновационных практик в компаниях.

Эту позицию разделяет руководитель проектного офиса дирекции устойчивого развития «Русала» Татьяна Гончаренко. «Наставничество как важный компонент внутренних и внешних проектов корпоративного волонтерства включен в стратегию устойчивого развития нашей компании. Это и производственное наставничество опытных сотрудников, и краткосрочное наставничество для новых сотрудников и стажеров, и даже наставничество в рамках отдельных деловых компетенций для внешних аудиторий в рамках специальных корпоративных программ», — подчеркнула Гончаренко.

Начальник отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя «Т Плюс Оксана Критикова привела пример социально значимых проектов корпоративного добровольчества. Она представила реализуемый в Ижевске с участием десяти компаний, входящих в региональное отделение НСКВ, проект по социальной адаптации подростков из неблагополучных семей за счет взаимодействия с корпоративными наставниками. Добровольцы мотивируют подростков к выбору карьерного пути и позитивной социальной интеграции. Проект получил поддержку со стороны местных властей и запланирован к масштабированию в других регионах присутствия компании, заключила Критикова.

Деловая сессия «Наставничество и его возможности для реализации проектов корпоративного волонтерства: выигрывают все» прошла в рамках международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ.

Прямой эфир