Спрос на работников со знанием китайского языка вырос на 40%
Спрос на работников со знанием китайского языка в 2022 году вырос в России на 70% по сравнению с годом до этого. В I квартале 2023 года показатель также вырос на 42% в годовом выражении. Об этом в среду, 29 марта, сообщает РБК со ссылкой на данные рекрутинговой компании HeadHunter.
За 2022 год российские компании разместили более 7 тыс. вакансий, где среди требований указали знание китайского языка. Наиболее востребованы специалисты из транспортно-логистической сферы, продаж и производства. Им предлагают зарплату от 50 тыс. до 90 тыс. рублей.
За первые три месяца 2023 года соискатели со знанием китайского выложили 33 тыс. резюме, что в девять раз больше, чем число актуальных вакансий. Чаще всего они ищут работу переводчиком или преподавателем.
Китайский язык оказался вторым по востребованности языком на рынке труда после английского.
Ранее, в январе, HeadHunter отметил сокращение в 2022 году числа вакансий от российских работодателей, где требуется обязательное знание европейских языков. Так было заметно падение интереса к французскому языку (на 24%), португальскому (–25%), испанскому (–27%) и особенно итальянскому (–44%).
Не удалось сохранить позиции даже традиционно наиболее популярному среди работодателей английскому языку — число вакансий с требованием владеть им снизилось на 12% по сравнению с прошлым годом. Одной из причин спада мог стать уход из России ряда крупных представителей зарубежного бизнеса.
