Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Семь человек погибли в результате сильной бури в Австрии и Италии
Армия
Вице-адмирал Соколов назначен врио командующего Черноморским флотом
Мир
Союзные силы освободили 270 населенных пунктов в ДНР
Мир
Глава МИД Литвы предложил отозвать выданные россиянам шенгенские визы
Мир
Патрушев заявил о развязывании Западом гибридной войны против России
Мир
Серые кенгуру устроили нашествие на город в Австралии
Мир
В Германии призвали запустить «Северный поток – 2»
Экономика
Афганистан предложил изюм и ископаемые в обмен на нефтепродукты из РФ
Происшествия
В Краснодаре сотрудники ФСБ задержали россиянина за шпионаж в пользу СБУ
Происшествия
Заместитель имама и депутат ранены в результате стрельбы в Дагестане
Мир
Британцы раскритиковали желание властей платить больше за украинских беженцев
Мир
Американцам спрогнозировали «крах всего» из-за стареющего Джо Байдена

Россиян в мае ожидают две короткие рабочие недели и длинные выходные

Роструд напомнил, что в мае россиян ожидают две короткие рабочие недели
0
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

В связи с майскими праздниками первые две рабочие недели мая будут короткими, а выходные — длинными. Об этом 27 апреля сообщила пресс-служба Роструда.

Как следует из заявления ведомства, в начале мая россияне будут больше отдыхать в связи с празднованием 1 мая — Праздника Весны и Труда, а также Дня Победы — 9 Мая.

Эти даты относятся к нерабочим праздничным дням, уточнили в Роструде.

Там напомнили, что выходной с субботы, 1 января, был перенесен на вторник, 3 мая, а выходной с воскресенья, 2 января, — на вторник, 10 мая.

В результате майские выходные продлятся с 30 апреля по 3 мая включительно, а также с 7 по 10 мая включительно.

При этом уточняется, что оклад сотрудников не должен снижаться из-за нерабочих праздничных дней.

Более того, добавили в Роструде, за выход на работу в праздники выплачивается дополнительное вознаграждение.

Ранее, 26 апреля, юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, на что могут претендовать сотрудники, которых привлекут к работе в выходные и праздничные дни. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха, сказала Нечаева

Читайте также
Реклама
Прямой эфир