Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Колумбия заявила об интересе во вступлении в БРИКС в качестве полноправного члена
Происшествия
Минобороны сообщило о сбитых силами ПВО 46 воздушных целях в трех регионах
Мир
СМИ указали на принуждение Белым домом СБ ООН проголосовать против членства Палестины
Общество
В Курганской области остаются подтопленными более 2 тыс. жилых и 3,3 тыс. дачных домов
Мир
Гендиректор Yasno Коваленко заявил о дефиците электроэнергии для Украины 18 апреля
Мир
СМИ усомнились в ответном ударе Израиля по Ирану до окончания праздника Песах
Общество
Собянин представил стратегию развития столичного здравоохранения до 2030 года
Общество
Синоптики спрогнозировали дожди и облачность в Москве 18 апреля
Экономика
Реальные располагаемые доходы россиян увеличились рекордно за 14 лет
Мир
Эксперт объяснил причины сильного затопления Дубая после ливней
Мир
Генпрокурор РФ Краснов прибыл с рабочим визитом в Венесуэлу
Мир
Tagesschau указал на провал переговоров Шольца по Украине в Китае
Мир
Профессор СПбГУ объяснила важность темы Ближнего Востока на саммите ЕС
Политика
Полянский обвинил зампостпреда США в манипуляциях и лжи
Происшествия
Средства ПВО перехватили три беспилотника в Ростовской области
Общество
В Орске обесточились объекты водоканала из-за срабатывания защиты подтопленной ЛЭП

Бизнес Петербурга оценил готовность к пятой волне пандемии COVID-19

0
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

Предприятия Петербурга готовятся к пятой волне пандемии коронавируса, вызванной распространением нового штамма «Омикрон». Нехватки кадров организации Северной столицы пока не наблюдают, пишет 26 января газета «Деловой Петербург».

Как спрогнозировал коммерческий директор сервиса временных исполнителей GigAnt Евгений Коночкин, компании неизбежно столкнутся с проблемой дефицита работников.

«Все предприятия в сфере торговли и ретейла будут испытывать массовый недостаток персонала. Мы это уже проходили и в 2020-м, и в 2021 году, когда сотрудники массово уходили на больничные. В подобных случаях компаниям важно иметь «план Б», — отметил эксперт.

По его словам, выходом из подобной ситуации могут стать дополнительные смены штатных сотрудников, классический аутсорсинг или привлечение исполнителей на неполный рабочий режим.

Опрошенные изданием компании указали, что мобилизация ресурсов идет полным ходом, а многие процессы были отработаны еще в первую волну пандемии.

«Мы продолжаем практику, которую начали в первую волну пандемии, — внутри компании работают мобильные бригады сотрудников, которые в любой момент могут выйти в те магазины, где срочно требуется персонал, который выбыл по причине болезни», — рассказали в пресс–службе сети продовольственных магазинов «Магнит».

В пресс-службе сервиса «Самокат» рассказали о наличии IT–решений, позволяющих в случае форс-мажора выводить на линию больше курьеров.

Управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель уточнил, что ретейл и логистика традиционно больше всего страдают от нехватки кадров в период ухудшения эпидемиологической ситуации.

«В минувшем году в Петербурге эти сферы вошли в число самых быстрых по темпам прироста вакансий. В группе «Транспорт, логистика» количество объявлений о найме выросло на 92%, в продажах — на 106%. С очередным ростом заболеваемости спрос в этих сферах может еще возрасти. Но за предыдущие волны работодатели научились с этим жить», — резюмировал он.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Делового Петербурга»: «Операция «О»: бизнес Петербурга готовится отразить пятую волну COVID».

Прямой эфир