«Ъ»: Минздрав и Минтруд подготовили новые параметры системы оплаты труда врачей
Минздрав и Минтруд России определили основные параметры реформы оплаты труда медицинских работников. Об этом 9 октября сообщил «Коммерсант» со ссылкой на данные ведомств.
Проект постановления правительства разработан совместно с Минздравом, ВНИИ труда, Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ), профсоюзом медработников и представителями медицинского сообщества. На общественное обсуждение документ представят в ближайшее время.
Зарплата медиков, по новым параметрам, будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Это сбалансирует нагрузку на работников системы здравоохранения, а высокий уровень зарплат сформируют не за счет нагрузки на медика.
Для тестирования первыми новую систему оплаты труда опробуют семь регионов, где находятся 440 медучреждений, в которых работает более 170 тыс. человек. Конкретные регионы не названы, отмечает «Газета.ру».
В ЦНИИОИЗ отметили, что благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%. В среднем по стране в настоящее время она не превышает 40%.
Сейчас больницы и поликлиники в регионах сами определяют размеры окладов сотрудников. Во всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат.
В начале лета премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому с 1 ноября в России начнется пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. Он начнет работу в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии.
Разработать новые подходы к формированию зарплат медиков правительству поручил президент России Владимир Путин.
