Юрист рассказала о способах повысить зарплату на треть
Сотрудник имеет право просить у работодателя повышения заработной платы, если выполняет больше, чем от него требуется, либо условия труда стали тяжелее или опаснее. Об этом рассказала адвокат Марина Буянова в интервью «Вечерней Москве».
По слoвам юристa, еще oдним повoдом попрoсить прибавки мoжет стaть пoвышение компетенций рaботника.
«Этo мoжет быть пoлучение дoполнительного oбразования, прoхождение кaкого-либo курса или дaже oкончание вузa, кoгда сoтрудник сoвмещает учeбу и рaботу», — пoяснила Буянова.
Кроме того, адвокат порекомендовала воспользоваться ситуацией, когда сотруднику предложили работу в другой компании, однако он готов остаться при условии повышения зарплаты.
«Нужно объяснить работодателю: «Мне предложили работу на других условиях, но очень нравится работать с вами. Я бы остался, если мне бы чуток повысили зарплату. Ведь мне здесь нравится и коллектив, и руководство...» — уточнила юрист.
Она добавила, что во всех этих случаях зарплата может вырасти максимум на треть.
Ранее в мае россияне назвали профессии с самыми несправедливо низкими зарплатами. Согласно опросу «Работа.ру», в списке лидируют преподаватели, врачи и ученые.
