Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
СМИ усомнились в ответном ударе Израиля по Ирану до окончания праздника Песах
Общество
Более 70% россиян работают по выходным и во время отпуска
Общество
Синоптики спрогнозировали дожди и облачность в Москве 18 апреля
Экономика
Реальные располагаемые доходы россиян увеличились рекордно за 14 лет
Общество
Почти 50% россиян завели друзей на работе
Мир
Эксперт объяснил причины сильного затопления Дубая после ливней
Мир
Генпрокурор РФ Краснов прибыл с рабочим визитом в Венесуэлу
Мир
Пассажир прибывшего из ОАЭ рейса рассказал о погибшей инфраструктуре в Дубае
Мир
В штабе АдГ в Ганновере прошли обыски после лишения иммунитета двух депутатов
Мир
Профессор СПбГУ объяснила важность темы Ближнего Востока на саммите ЕС
Общество
Бастрыкин взял на контроль дело о калечащем пациентов нейрохирурге из Москвы
Экономика
Поиск атак в IT-cистемах ускорится благодаря искусственному интеллекту
Мир
Премьер Нидерландов предложил выкупить Patriot у не планирующих помогать Киеву стран
Происшествия
Средства ПВО перехватили три беспилотника в Ростовской области
Мир
ВКС РФ уничтожили три места базирования боевиков в Сирии
Мир
На Украине сообщили о взрывах в Киевской области

«Тинькофф» второй год подряд стал победителем премии IT HR AWARDS

0
Фото: РИА Новости/Виталий Белоусов
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

«Тинькофф» занял первое место в номинации «Развитие и обучение сотрудников» премии IT HR AWARDS 2020. Об этом говорится в пресс-релизе, поступившем в распоряжение «Известий» во вторник, 24 ноября.

Уточняется, что первое место заняла well-being программа Tinkoff Life, которая позволяет удерживать сотрудников и привлекать в компанию новые таланты из IT-сферы.

«Well-being программа Tinkoff Life основана на теории поколений и концепции жизненного баланса. Tinkoff Life состоит из пяти разных направлений, которые особенно важны для молодых кадров: здоровье, профессиональное развитие, эмоциональный комфорт, финансы, социальная жизнь», — отмечается в сообщении.

Компания создала по каждому из этих направлений экосистему сервисов и мероприятий для сотрудников. В рамках Tinkoff Life можно воспользоваться ДМС и программами лояльности, скидками для сотрудников, заниматься корпоративным спортом или благотворительностью, профессионально обучаться и другое.

За время существования программы показатель по оценке баланса между работой и личной жизнью сотрудников за год повысился на 18 пунктов, удовлетворенность условиями работы возросла на 18%. При этом большая часть сотрудников компании — 84% — продолжили чувствовать себя единой командой, несмотря на удаленный формат работы во время пандемии коронавируса.

В 2019 году «Тинькофф» уже становился победителем премии IT HR Tinkoff. Тогда компания получила награды сразу в двух номинациях. В номинации «HR-инкубатор» первое место заняла «Финтех Школа Тинькофф» как лучший проект, направленный на привлечение и удержание молодых сотрудников, а также развитие рынка IT-специалистов. Победителем в номинации «Инновации в HR» стал проект «Тинькофф T-Game», основная цель которого — геймифицировать процесс вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь и мотивировать их на сверхзадачи.

В 2020 году «Тинькофф» вошел в тройку лидеров рейтинга 50 лучших работодателей России по версии журнала Forbes, поднявшись за год с 25-го до 3-го места.

19 ноября стало известно, что журнал Global Finance назвал «Тинькофф» лучшим розничным онлайн-банком мира.

Прямой эфир