ВС России не разрешал работникам уходить с работы в день рождения
Верховный суд РФ при восстановлении на работе сотрудницы компании «Волгофарма» не разрешал работникам уходить с рабочего места для празднования дня рождения. Об этом говорится в судебном акте, опубликованном на сайте суда.
В документе нет указаний на то, что работники могут покидать свои места для празднования дня рождения. Вопрос не был предметом рассмотрения в иске.
«Суд апелляционной инстанции формально подошел к рассмотрению настоящего дела, связанного с нарушением трудовых прав работника», — отметили в суде. Дело направят на новое аппеляционное рассмотрение в суд соответствующей инстанции.
В поданный в ВС жалобе истица указывала, что была незаконно уволена в связи с несколькими прогулами, один из которых состоял в том, что она ушла на 4 часа раньше с рабочего места для празднования дня рождения. Суды нижестоящих инстанций отклонили ее иск.
Верховный суд отменил вынесение истице взысканий по ряду прогулов, так как по ним были пропущены сроки давности. Что касается прогула, связанного с празднованием дня рождения, инстанция указала на наличие устного распоряжения начальника, отпустившего сотрудницу с работы. Кроме того, как указал ВС, для увольнения работника за разовый прогул нужны особые основания, а их в деле не было.
Ранее сообщалось, что Верховный суд России разрешил пораньше уходить с работы в день рождения, если в компании сложилась такая традиция.
В сентябре 2019 года Верховный суд России поддержал бывшую сотрудницу одного из московских НИИ, которую уволили за прогул из-за непогоды. Суд признал, что она действительно не могла выйти на работу.
